snowwhite白雪
目前没有专门针对这块的学习,但是类似的有一个叫“管理咨询师”的考试,这是目前管理咨询行业最具有权威的证书,但是很多人也没有考,从事管理咨询的最关键的还是行业经验。就目前从业人员来说,不管人力资源咨询师,生产咨询师等,都统属于咨询师,刚入门的叫咨询助理。若要想从事这块,给到你2个建议:1、学习MBA或人力资源研究生。管理咨询业最重要的一项技能就是逻辑分析能力要强,而这两类的学习可以帮你建立系统的思维。2、参与到具体的项目中。学什么都不如在具体的项目中学习得快,可以找一些咨询师申请做其助理。
水中央1985
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
人力资源管理师主要是管理企业的人力资源以及协助其他部门完成各项工作。下面是人力资源管理师的详细工作职责:1、协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展。2、协助制
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
人力资源咨询师主要学习:1、招聘模块,包括招聘、面试等;2、培训模块,包括新员工培训、技能培训等;3、组织结构的建立;4、绩效考核方面的内容;5、薪酬方面的内容
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
优质人力资源师证问答知识库