北京人力资源师四级报名费

1. 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。 1. 人力资源管理师属于全国统考科目，考试时间为每年的9月份和11月份。每个省份的报名方式是不一样的。想要了解考试培训内容请与我们联系。有的省份是职业技能鉴定中心报名，有的省份是委托机构报名。可以具体咨询一下当地的职业技能鉴定中心。 每个省份的报名费用也是不一样的，以北京为例每个科目的费用是50。

人力资源管理师报考费用是全国统一，学费会因各地消费水平高低而有所差距。以赣州这边为例作为参考，三级的报考费用和学费一起是在1400元左右。就只报考费用而言，四级人力资源管理师报考费用是310元，三级报考费用350元，二级报考费用510元，一级报考费用650元。人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源管理师证书：是检验一个HR的专业能力的证明，而且取得证书后还有国家补助。首先，在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。几年前，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。而今，这条任职资格要求，大多数公司都去掉了。然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个，而是公司已经默认你应当有证书。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。其次，证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。最后，很多评级需要证书。评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。所以说，虽然人力资源管理师证书不能代表能力，但“有”和“没有”的差别还是很大。从这个角度看，人力资源管理师的考试，也的确能够检测出一定的能力，只不过这个能力很基础，也缺乏变通。

四级人力资源管理师考试费：270元这里说的是报名费，如果你打算报班的话，那可能具体的上课费用要看培训机构的价格。四级考试还是比较简单的自学应该没什么问题。推荐一个自学人力资源管理师考试的app：人力资源管理师app（安卓版）、希赛网app（iOS版）。考试介绍、复习攻略，这里面的公开课都会讲的，还可以在里面做写真题。

考试费用一般在200到300元，具体要咨询当地的职业教育考试院。