人力资源管理师宣传

这个证书能证明你有这个资格是当人力资源管理师，能去公司工作，有一定的竞争，这个退休并没有太大联系，补贴方面第一是当地社保，第二是公司

武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务你可以报考助理人力资源管理师（三级）。人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。各个级别报考条件是这样的：助理人力资源管理师（三级）的报考条件是高中或中专学历；人力资源管理师二级的报考条件是高中或中专学历，年龄在24岁以上；高级人力资源管理师（一级）的报考条件是从事相关工作十年以上，年龄在30岁以上。只要条件达到既可报考相应等级的考试。人力资源管理师的考试由国家统一安排，统一考试。考试时间一年两次，上半年是5月份，下半年是11月份。助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷，“理论知识”的题型是单项、多项选折题，“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。如有一门或两门未通过，下次可补考，一般成绩有效期为一年。人力资源考试需要通过培训机构报名，你可以向你们当地的教育培训机构咨询详细的情况。以上的内容供你参考，希望对你有所帮助。

人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，人力资源管理人员的薪酬也越来越有诱惑力，国家劳动和社会保障部决定在全国开展企业人力资源管理师的职业资格全国统一鉴定试点工作，从业者必须经过相应的培训及全国统一考试，取得劳动和社会保障部颁发的职业资格证书后才可以就业上岗，取得人力资源管理师证书的可以从事企业培训、人力资源开发、人力资源关系协调师等工作，而且证书是全国通用，终身有效的。

发人力专业内容知识以及人力的研究发展方向都是可以的，让大家可以直观看到您的专业性和能力