人力资源管理师宣传册

人力资源管理师三级考试教材共5本1.企业人力资源管理师 三级（蓝色）【编 写】：中国就业培训技术指导中心【定 价】：【发 行】：中国劳动社会保障出版社【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页【版 次】：2007年2月第2版2.企业人力资源管理师三级-考试指南（蓝色）【编 写】：中国就业培训技术指导中心【定 价】：【发 行】：中国劳动社会保障出版社【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页【版 次】：2007年2月第2版 3.《基础知识》（绿色）【编 写】：中国就业培训技术指导中心【定 价】：【发 行】：中国劳动社会保障出版社【开 本】：787×1092 1/16开 13印张 250千字 200页【版 次】：2007年2月第2版 4.《常用法律手册》（红色）【编 写】：中国就业培训技术指导中心【定 价】：【发 行】：中国劳动社会保障出版社【开 本】：787×1092 1/16开 印张 465千字 307页【版 次】：2007年2月第2版5.《职业道德》（黄色）【编 者】中国就业培训技术指导中心【出 版 社】中央广播电视大学出版社【版 次】2007年11月第1版 5本教材中，重点是第一本，为考试重点教材；第二本是考试指南，上面有很多学习方法，练习题，对学习教材很重要；基础知识占20分；职业道德占10分；常用法律手册作为工具书，不做考核要求。这些教材都可以在网上买的，当当或者卓越网可以买的，也可以在淘宝购买

你要考试的话就去培训学校报班，因为自己不可以报考！你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础，再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例！ 你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了，好好上课，有问题多问，做做练习册， 二级有论文，所以要多看看案例分析

《企业人力资源管理师国家职业标准》、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》,《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》，《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》等。

考试时间：分别为5月、11月的最后一个周末。人力资源考试内容(一)、人力资源师考试内容：人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。(二)、考核方案4-3级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%理论知识 占总分100 90%专业技能 简答、计算、综合题等纸笔作答 100 占总分100%2级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%理论知识 100 占总分90%专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%(三)、鉴定方式分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。九、人力资源考试答辩时间(1)论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。考生需携带本人身份证和准考证参加答辩。(2)答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。(各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准)报考流程考试程序：第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

二级的话最好报个培训班，通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 22元 企业人力资源管理师《国家职业标准》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《基础知识》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《常用法律手册》\中国劳动社会保障出版社