谁是小小
指定教材:1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社你考几级就参考上面的吧,不过,你要学的话,建议你在网上多找找资料,条件可以的话可以试试网络课程。
企业人力资源管理师 基础知识 企业人力资源管理师 常用法律手册 企业人力资源管理师 三级 企业人力资源管理师 考试指南(三级) 人力资源考试改用新教材了,都是今
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
不需要一级一级考,但要求满足以下条件任选其一。四级企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业
第一步,制定学习计划。 拿到四级人力资源管理师考试教材先翻看目录,这对即将学习的内容有个大致的了解,接着就开始制定学习计划,这里值得说一下,学习计划是按周去定的
人力资源管理是企业的核心管理工作之一,因此有不少企业会将HR送读人力资源mba等管理课程。作为专业的企业管理培训院校,人力资源管理培训课程内容设置如下:一是人力
优质人力资源师证问答知识库