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企业人力资源管理师 基础知识 企业人力资源管理师 常用法律手册 企业人力资源管理师 三级 企业人力资源管理师 考试指南（三级） 人力资源考试改用新教材了，都是今年2月份和4月份，第二版的。你要注意，不要买错了。 具体可以在这里找到 下载专区还有人力的考题可免费下载
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗
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雨神的女儿 评论（4） 2025-07-24 1做员工调查或者访谈2确认培训需求3寻找适合培训资源（公司内部或外部师资）4发布培训通知5组织培训6评估总结
贝贝塔11 评论（4） 2025-07-23 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
木木小YY 评论（3） 2025-07-24 设定人力资源师学习的课目、时间表。然后，制度其年计划、周计划、日计划等等细则去实施。
A+黎明前的黑暗 评论（4） 2025-07-23 人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
容妆淡淡 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
