CC陈四斤
助理人力资源管理师是三级，三级主要分为理论卷和实操卷，每卷100分，也就是说要考两个科目。理论卷：有25道职业道德选择题（送分题）+100道单选多选。这个只要多做几遍真题，通过没问题的。实操卷：就是案例分析和案例问答题，这一块稍有难度，要多看看老师画的重点。知识点：主要围绕统一的考试教材，内容主要是六大模块的考点，分别是：招聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理和人力资源规划。三级不会很难，好好复习通过没问题的，就算第一次考试有一科没通过，也是没有关系的，一年之内补考通过那一科，也算通过考试的。可以问问艾德老师
人力资源交流群80780611里面有很多资料，可以去找找看
懒云堂主 评论（5） 2025-09-13 朋友，你的问题我帮你咨询了凯若的老师，老师讲，考试用的《教程》书里6个模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理《基础知识》那
写下文字 评论（7） 2025-09-13 选择 的原题自己网上搜索去吧。这里是答案，和实操的答案一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、 请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法。（15分
yangyang2336903 评论（4） 2025-09-12 基本上三级和二级考的内容一样，只是深度不同而已！三级考试分两场进行（二级类似）：理论和实操理论全是选择题：单选60题，每题一分，共60分；不定项选择40题，每题
明.设计 评论（3） 2025-09-12 2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了，大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作，至关重要。 1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶
专属兔兔的 评论（3） 2025-09-11 优质人力资源师证问答知识库
