伊斯坦布尔之夜
中级经济师考试(人力资源专业)需要考2科,分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。经济师考试采用闭卷、机考方式。即在计算机终端获取试题、作答并提交答题结果。中级经济师考试科目题型均为客观题,各科目考试时长为小时,每科目可提前15分钟交卷。对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3小时,两科目合计可提前30分钟交卷、离场。
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人力资源管理师考试科目有:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理,人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。
注意事项:
目前人力资源管理师考试有四个等级:高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不同等级的人力资源管理师,其考试科目也有所差别。
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人力资源管理师排名前十的培训机构有:环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。
1、环球网校
环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学方式,赢得了数万名新老学员的赞赏。在心理咨询师、人力资管理师等考试培训方面做的很不错。
2、233网校
233网校提供金融、职业、建筑、财会等4大类20多种考试的在线培训课程,涉及的职业类考试有教师资格证、人力资源管理师、心理咨询师、营养师等等。
3、优路教育
优路教育专注于建工、消安、医卫、财经、教师、经济、健康、法考、公考、四六级考研等领域职业资格考前辅导培训和职业技能提升培训,其中涉及的培训类型有人力资源管理师、薪税师、健康管理师、心理咨询师、营养师、建造师、消防工程师、造价工程师等等。
4、中大网校
中大网校隶属于中大英才 (北京) 网络教育科技有限公司,覆盖了财会财税、医药卫生、建筑工程、对外贸易、金融法律、外语学历等各行各业的教育培训。为广大用户提供网络、技术、信息、远程会议、远程教育等多方位的优质服务。
5、学尔森教育
学尔森教育是一家集职业教育、学历教育、授权认证、网络教育、文化传媒教学为一体的国际性综合教育培训机构,人力资管理师以面授和网授的形式授课。
6、上元教育
上元教育成立于2005年,总部位于苏州,是职业教育培训行业的领跑者。以品牌化运营模式和出色的办学能力发展成为强大的职业培训综合体,是华东区域颇具影响力的职业培训机构,更将成为中国职业培训学校的标杆。
中级经济师考试(人力资源专业)需要考2科,分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源管理专业知识与实务》专业科目。初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一
据了解,2020年三级人力资源管理师考试科目主要有2门:《理论知识》和《专业技能》。三级人力资源管理师考试科目的第一门主要包括职业道德和理论知识,考试题型均为选
需要参加全国统一考试,成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》,以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。 报考条件
你是中级技能,还是中级技师
人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同,主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作
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