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人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。二建报考条件规定：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。人力资源管理专业不属于工程类或工程经济类专业，不符合二级建造师报考专业要求，所以不能报考二级建造师。二级建造师报考条件：考全科：凡遵纪守法，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报名参加二级建造师执业资格考试。免试部分科目：符合上述报名条件，具有工程(工程经济类)中级及以上专业技术职称或从事建设工程项目施工管理工作满15年的人员，同时符合下列条件的，可免试部分科目：免二科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业一级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》和《建设工程法规及相关知识》科目，只参加《专业工程管理与实务》1个科目的考试。免一科：已取得建设行政主管部门颁发的《建筑业企业二级项目经理资质证书》，可免试《建设工程施工管理》科目，只参加《建设工程法规及相关知识》和《专业工程管理与实务》2个科目的考试。小编推荐：报考通知：2023年二级建造师报名时间及入口通知全面了解二级建造师考试：二级建造师报考指南※2023年二级建造师报考条件解析问题咨询：点击加入客服QQ为您详细解答考试相关疑问点此咨询>>想知道2023年报名时间、考试大纲、新版教材、免费直播等考试资讯？点此注册>>温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 附件：2019年二建《工程法规）真题及答案（完整版） 格式：ZIP大小： 2019年二级建造师法规考前模拟试题一 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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你好，恰巧我是在地产集团里做人力资源，给你的建议是，建造师是执业证书，2级的我现在找的挂靠是8000一年，人力资源师是职业资格证书，我现在是一级的，证书要是能挂出去2000一年就不错了，你所说的两个证书，资质的级别都一样，但是对你，有利益上的巨大差别。请采纳，谢谢！
人力资源管理专业是不能报考二级建造师的，二建报考条件规定，具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年的人员，可报考二级建造师。二
CENGUODIAN13247606080 评论（4） 2025-09-11 人力资源专业不符合二建报考专业条件，可以通过自考的形式，获得承认的工程类或工程经济类中专以上学历，并同时满足二建工作年限要求，即可报名参加二级建造师考试。人力资
堇安年zqy 评论（3） 2025-09-11 人力资源管理师难还是二建难考：人力资源管理师难、首先,我们先明确我们说的人力资源管理师指的是人力资源管理师职称证书,也就是经济师下的人力资源方向,而不是原来的企
小燕子an 评论（2） 2025-09-11 工程造价更好一些，随着工程建设法规越来越完善，造价管理更加严格，人员挂靠现象得到遏制，因此造价师需求增加很快，而且在企业中，造价工程师既是成本管理中心又是利润中
冬雨霏霏nz 评论（2） 2025-09-11 北京华建英才不是骗子公司。据调查显示，北京华建英才有正规手续-人员齐全。·北京华建英才信息咨询有限责任公司是一家为建筑业、房地产业和工程机械业专业提供生产管理、
吃货称霸999 评论（2） 2025-09-11 优质人力资源师证问答知识库
