人力资源管理师忙吗

如果你是本科，又是这个专业的，在校报班就可以考过这个证件，而且是助理人力资源管理师，即三级资格。如果你毕业以后，本科必需参加国家承认的相关机构的培训考试通过，不过这个考试都好过。但是社会上单位招聘有认这个证件的，大多数还是看经验多一点。如果确实不忙，又有能力考过的话，对于该专业的人还是有此证比没此证好。

人力资源工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。当然，这取决于从业者是否真的适合从事这项工作。

人力工作的根本原则，我理解一句话：把合适的人放在合适的岗位上。这句话包含了发现人及合适的人，发现合适的岗位，在岗位上合适的使用、培养。人力工作是一个全链条的事情，有诸多环节划分。具体环节上，涉及到政策法规很多，规范规矩很多，关键是人的工作涉及到人的感情，事情如何做的漂亮又让人舒适，是很大的学问。因此，人力工作是辛苦的，有的时候有些琐碎。

但是人力工作又是很有价值，因此很有意思的。我之前做人才发展工作，重点在领导力角度，如何识别、选拔人才，如何培养人才等内容。从人的角度来说，我的工作做得好，就有人能够发展，有人能够走向成功。对组织而言，再好的战略需要人才支持，对的人能让业绩有力提升。对我自己而言，我喜欢研究，人力工作方面有很多理论研究，如何选人，如何用人，如何留人，如何育人。所以做一段时间人力以后，我很喜欢。

其实哪个工作不是繁杂辛苦的。关键是在纷繁的细节中抽提出来，站在一个更高的角度审视自己的工作。有时候工作有点使命感，就不觉得辛苦和枯燥乏味了。

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您好，人力资源管理师分为一到四，四个等级。一般专科大三，本科大二通过培训学校是可以报名的，你的话是报考助理人力资源管理师，也就是三级资格，就业的话怎么说呢，一般助理人力资源资格是去企业从事人事助理工作，如果想往更高层次发展的话可以在拿到本科学历和助理资格的情况下从事人力资源工作3年后可以报考二级人力资源管理师，二级的话基本可以在公司做到主管和经理级别，如果还想往上发展，在拿到二级证后的5年后可以报考一级，也就是高级人力资源管理师，对应职位在人力资源高级经理或人力资源总监。。。。加油哥们，我和你一样，也是专科自考的本科，然后考的三级，然后正在备战11月份的二级，，，，，给分吧