人力资源管理师是国考吗吗

人力资源管理师可以说是2022年最值得考的证书之一！ 如果说考证就像是考大学，那么 经济师就属于“双一流大学” ，而人力资源管理师就是它的一个专业。按照人社部规定，自2020年起，人力资源管理师证书考试正式成为人力资源行业的 国家级职称考试 ，属于经济专业技术资格大类。简单来说， 考取了人力资源管理师证书 ， 就能获得国考的专业认可，并获得相应职称、享受待遇和职级的提升 。 它究竟有哪些优势？ 为什么这么多人报考呢？ 高含金量 人力资源管理师是人力行业必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是一般的高。 报名门槛低 只要你的学历和年龄（工龄）符合要求就可以。 ▪️人力资源管理师（初级）报考条件： 取得高中以上（含高中、中专、职高、技校)学历即可。 ▪️人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可)： ○大学专科毕业后，从事专业工作满6年；○大学本科毕业后，从事专业工作满4年；○取得 第二学位 后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；○取得 硕士学位 后，从事专业工作满1年；取得 博士学位 。 ▪️人力资源管理师（高级）报考条件（下述满足其一即可)： ○具备大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满10年；○具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满5年；○具备博士学位，取得中级经济专业技术资格后，从事与经济师职责相关工作满2年；○取得会计、统计、审计中级专业技术资格 就业前景广 人力资源行业前景广阔，市场需求量大， 所有公司都需要HR岗位，拥有人力资源管理师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。 薪资待遇高 一项薪酬调查显示， 人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为3000元至4000元。 可凭证领补贴 根据人社部和各省市人事部门相关政策， 取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。

人力资源方面的相关证书有人力资源管理员，助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源师。人力资源管理全国专业技术资格证书——由人事部考试中心负责实施，属于全国经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试一直是管理很严格的考试，人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

人力资源管理师已经由国考改为省考，人社部通知，各地将逐渐实行新的职业技能鉴定标准，报考条件有变动，主要表现在以后将不能再跨级考试，人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理，技能操作，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理。

人力资源的核心价值

人力资源的核心价值就是在于帮助企业解决现在及未来发展中的问题，如果围绕这个目标而开展工作，人力资源的价值一定能够最大化，在这个过程中，我们每一位HR,只有不断提升解决问题的能力，才能真正成就自己的价值。

都是为了解决人力资源的问题，推动业务的发展与变革，这才是人力资源的核心价值，人力资源管理的枝心使命，使人力资源的价值最大化，与企业目标相匹配 人力资源价值最大化，人力资本投入产出最大化，人力资源的核心价值就是围绕于人力两字，为公司引进更多的优秀人才，留住更多的优秀人才，优胜劣汰，从而给公司创造比较高的价值。

人力资源方面的相关证书有人力资源管理证，计算机二级，薪税师证，经济师证；想做资源管理需要考取的就是以上所说这些证书，最好要有英语四六级证书。

人力资源管理证，计算机二级，经济师证，薪税师证，英语四六级，这些证书你都可以考取，对你是很有帮助的。