雾霭流年
随着企业竞争升级为人才竞争,人力资源部门的重要性日益凸现。企业也越来越重视人力资源管理工作。跟要求从事人力资源管理工作的人员具备相应的专业知识级能力。所以获取人力资源管理师认证不仅是求职、任职的主要依据,更是人力资源行业的“护身符”和通往“金领”的通行证。随着竞争的加剧,许多中小企业也逐渐建立了自己的人力资源部门。从人事助理 到人力资源总监,需求数量庞大,在国内属于起步晚,发展快的行业。一些行业和大型企业集团,要求今后三到五年内,在本行业或企业做到人力资源从业人员持证上岗,一般的人力资源管理人员薪金也能达到万元,人力资源师这一热门职业真的薪情很不错,而且就业晋升的前景也相当广阔。昆明高级人力资源管理师培训于08年开始试点培训,迄今为止全省共有500多人参加了培训及考评鉴定。随着我国目前已实行从业人员的就业准入制度,让有意从事这个行业的人不得不考取相关的证书,因此,人力资源管理师的证书成了从业者身份和资格的象征,身价自然也就跟着水涨船高了。
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三级人力资源管理师报名过程需要提交个人资料,其中有个人身份证、个人第一学历证、最高学历证、职务证书(以上文件皆需要需要原件和复印件)、从事专业工作年限证明或者工
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