广州考人力资源师证

人力资源管理师证书：是检验一个HR的专业能力的证明，而且取得证书后还有国家补助。首先，在求职的过程中，证书可以当作敲门砖。几年前，很多公司在招聘HR的时候都把证书要求明确写到岗位JD里。而今，这条任职资格要求，大多数公司都去掉了。然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个，而是公司已经默认你应当有证书。大多数从事了两三年HR的人，基本都已经取得了三级证书。当别人都有，而你没有的时候，尽管这个证书不代表能力，应聘的企业也不会看好你。其次，证书是衡量一个人长期职业规划的参考标准之一。人力资源证书，特别是高等级的证书，都有工作经验的要求。当一位HR从业者，致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候，也侧面反应出这位HR的长期职业规划。一家公司招人，肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。最后，很多评级需要证书。评级的问题，不光企业内部，外部也会涉及到。对内部而言，很多公司的职级评价体系里，证书都是加分项。而提升了职级，说白了就是加工资。对外部而言，部分地区，一份人力资源管理师证书可能就能让你满足了在当地积分落户的条件。所以说，虽然人力资源管理师证书不能代表能力，但“有”和“没有”的差别还是很大。从这个角度看，人力资源管理师的考试，也的确能够检测出一定的能力，只不过这个能力很基础，也缺乏变通。

每年都会有数以万计的考生参加人力资源师考试，也有不少考生在观望，有点想考但却不知道考人力资源师证到底有哪些用处。下面就讲讲考人力资源师证有哪些用处。

人力资源师证用处一：领取补贴

据了解，考取人力资源师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。

人力资源师证用处二：领取补助

目前杭州、广州、西安等地取得人力资源师证书的职工退休后每个月还会再发放额外的补助等。

人力资源师证用处三：促进就业

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

以上就是我整理的关于人力资源师证的几大用处，现在很多企业都要求HR要持证上岗，而企业人力资源师职业资格证书是目前国内人力资源管理领域一受国家法律认可职业资格证书。所以，如果您想从事人力资源行业，建议考取人力资源师证哦!

电子商务师/劳动关系协调师/人力资源师/心理咨询师，报名可以咨询锐旗学校老师。

人力资源管理师分一二三四等级，一般可以直接从三级开始考。

人力资源管理师【三级】报名条件：

（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）连续从事本职业工作6年以上。

（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（五）具有硕士研究生及以上学历证书。

（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

广东    报名时间：3月7日-15 日  报名方式，个人网报或机构报名  。

个人网报

考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下，实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。

网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费

个人现场报名

报考材料准备--现场报名--缴费

机构报名

未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。

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