景德镇人力资源管理师包过

你好，我校可为你办理人力资源管理师（共五级）你已经有了高级也就是三级，如果你有24周岁以上，大专学历，就可以报考二级若有28周岁以上，大专及以上学历就可以报考一级我校考试包过，证书百分百真实有效，全国通用

您好，我是人力资源本专业毕业的，目前在这个行业工作7年多了，给你以下建议： 首先，没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积，并且即使人力资源管理专业毕业，在工作的前5年用到的都是很简单的基础知识，这些基础知识找本书看上两遍就可以拿来用了，而更多的知识是在漫长的工作中学到的。 另外，对于人力资源管理师的考证，你可以找个培训班报个名，先考“助理人力资源管理师”，这个很好考，尤其很多培训班都包过的，考了之后对于你应聘人事岗位会有帮助。不要直接考“人力资源管理师”，这个是中级职称，有些培训班想让你多掏钱，给你造个假的工作经历帮你报考中级职称，但是如果你不熟悉人力资源管理的话，考了也没用，人家几句话就能问出真假来。

好考与否还是要看自己怎么学习，一般考试内容不会太难的，都是从六大模块中出题，只不过是不同的级别考试深度不同，一级、三级考试师理论加技能，二级添加了论文一项

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。各级别考试科目如下：1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。③《综合评审》是包括论文和论文答辩。