crystal85k
条件：
人力资源管理师（国家职业资格二级）
1. 连续从事本职业工作13年以上。
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
4. 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
6. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习，帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力，符合《人力资源管理人员国家职业标准》；在通过国家统一鉴定考试合格后，取得人力资源管理师（二级）国家唯一法定职业资格证书。
扩展资料：
试内容
（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。
报名材料
1、学历证书1份（学历证书要求原件，审核后退回）；
2、身份证复印件2份；
3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。
培训对象
1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。
2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。
3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业。
企事业单位在职人员或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
参考资料：百度百科-二级人力资源管理师
M15981511985
1、一般是指毕业那年算起，不管你从事啥工作，说要本职业相关经验，可报考时也无法去考证，只要单位能盖章就可以了。当然报名表上还是需要写从事人力资源工作。2、每个地方的报名审核严格程度不一，所以可以看看你们当地的报名审核。
天天～甜甜
目前人力资源管理师二级通过率比较低，由于已经关联申报上海户籍的政策。就目前的报考状态培训学校通过率大约在25%，但是报考量非常大，其中很多是离开大专院校不就的学生，所以如果报考了二级之后需要继续有申报一级的计划，否则二级的采用度并不高在上海你可以通过12333网站的职业培训考试中查询有关考试培训学校申报量信息及合格率，提供你了解有关数据
建议你到网上查，挺全的！愿你顺利！
柴米油盐的爱 评论（3） 2025-07-23 自己靠吧 靠下来才1000多点
彩衣girl 评论（3） 2025-07-24 1、人力资源主要分六大模块，要对专业知识有一定的要求，具有一定的风险性及挑战性，对个人的要求是具有全局观念，良好的口才，良好的心态，正直的人格，丰富的社会知识。
猫与老虎 评论（6） 2025-07-24 你可以考虑一些像是ABC先下英语比较.好.的学习讥构 外教很有耐心所以我上课时会多读多说多练多问多听 特别是口语和听力，最好能是外国人教学~复旦人力资源管理
吾是土豆泥 评论（5） 2025-07-23 艾德不错，我是在那报名上课的
爱爱囡囡 评论（6） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
