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有的。
其为国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》进一步明确大力开发各种形式的职业培训。认真实行‘先培训后就业’、‘先培训后上岗’的制度，使城乡新增劳动力上岗前都能受到必需的职业训练。在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。
根据教育部、人事部和劳动社会保障部规定：全社会所有的大中专及职业高中的毕业生，都必须具备“双证”，否则视为不合格的毕业生。
扩展资料：
国家岗位职业技能要求规定：
1、要推进建立和完善“双证书”制度，实现学历证书与职业资格证书对接。积极组织开展试点。依据产业发展和行业企业岗位职业能力标准所涵盖的知识、技能和职业素养要求。
2、要推进产教结合与校企一体办学，实现专业与产业、企业、岗位对接；推进构建专业课程新体系，实现专业课程内容与职业标准对接。
3、要推进构建人才培养立交桥，实现职业教育与终身学习对接。整合职业教育资源，推进行业内中职与高职及职业培训机构集团化办学。指导推进招生和教学模式改革，改变单一的入学方式和学习形式。
参考资料来源：百度百科-双证书
小小小雨桐
国家外国专家局培训中心委托北京教育考试院合作开考高等教育自学考试人力资源管理专业，并引进美国国际人力资源管理职业资格认证证书（IPMA）与学历专业课程对接互认。本专业含美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA（初级人力资源管理师和中级人力资源管理师）证书。分别对应专科、独立本科段的相应课程。取得初级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA初级（初级人力资源管理师）证书。取得中级规定的5门课程合格成绩者，发给美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级（中级人力资源管理师）证书。考生取得美国IPMA初级、中级证书以后还可以继续考取美国IPMA高级（高级人力资源管理师）证书。取得美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA（初级人力资源管理师、中级人力资源管理师）证书单科合格成绩，可以在高等教育自学考试人力资源管理专业（专科、独立本科段）中获得相同课程的学分。该考核评审是对持证人员相应专业技术水平和能力的综合评价。
中级经济师证书是由人力资源和社会保障部人事考试中心颁发的。报考中级经济师推荐选择优路教育，优路教育有着标准化的服务体系，为学子们创造较好的学习环境。【点击在线咨
Charleswpf 评论（5） 2025-07-24 由劳动和社会保障部颁发的人力资源管理证书总共分为四个级别： 人力资源管理员 （国家四级） 助理人力资源管理师 （国家三级） 人力资源管理师 （国
华丽的转身159 评论（7） 2025-07-24 从短期来比较，人力资源管理师会好一些，但是从长期来说，经济师好一些，因为人力资源的门槛比较低，容易就业，长期看，经济师相对来说和钱打交道的机会比较多，未来还是有
小不娃娃 评论（3） 2025-07-24 社会工作师证的具体作用如下：一、社区招考加分社区工作者是指在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。在
天天～甜甜 评论（2） 2025-07-24 有的。 其为国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》进一步明确大力开发各种形式的职业培训。认真实行‘先培训后就业’、‘先培训后上岗’的制度，使城乡新增
咖喱鱼蛋89 评论（2） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库