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初始学历是硬伤，而且没有相关的专业知识。如果没有关系，几乎不可能去国企的。再说，济南工程职业学院也不是很硬的学校，如果不考虑专升本的话，概率为零。如果真的想进入国企，可以考虑以下通路：专升本（考人资相关专业）-就业（人资的职位）-然后时刻盯着目标企业的目标职位其实还是劝你放弃不切实际的想法吧，慢慢从一线做起，然后考虑晋升的机会
现在的证书怎么讲呢，都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位，你手上有证书，企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书，那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训，自然
yaodabian0214 评论（2） 2025-07-25 相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上
夜很*^*安静 评论（3） 2025-07-25 一级人力资源管理师的作用很大的，如果想要进一些大型的国企央企事业单位啊之类的话，他必须是敲门砖。而且有了这个证之后，在公司里面发挥的作用至少能够做到人力资源主管
vera911213 评论（7） 2025-07-24 考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为： 1
樱桃香香 评论（5） 2025-07-26 不论是在私企还是国企，做人力资源工作是入门不难，但精通却很难。进入门槛之所以不高，是因为只要学历还能说得过去，人再勤一点，细心一点，略微有点情商，都可以来做。就
简单已逝 评论（3） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
