人力资源管理师旧证书

你好！问题的核心是：以前的人力资源管理师证书还有用吗？答案是肯定的，以前的人力资源管理师证书还是有用的。尽管目前业界发展变化很快，工作内容和经验要求也不断地变化，但获得的人力资源管理师证书依然能够让拥有者在求职和职业发展上处于竞争优势地位，有助于积累经验，并能得到雇主青睐。此外，拥有人力资源管理师证书还能够对其他行业有所帮助。比如，证书持有者可以学习和掌握一定的管理技能，这些技能不仅可以用于人力资源领域，也可以用于其他行业领域，从而提升自身的职业竞争力。 总之，以前的人力资源管理师证书可以帮助大家在求职和职业发展中处于优势地位，并有助于对自身管理能力进行更完整的提升，希望这条答案对您有所帮助！

楼上的朋友说得对，当然有用了，你可以还不了解。目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。国家劳动部人力资源管理师专家委员会的专家们认为，人力资源管理师产业在国内刚刚起步，其发展空间十分巨大，将成为市场热点。

有用的。人力资源管理师的考试通过，证书拿到以后，证书含金量是不会发生变化的，因为不论是企业或着是行业，人力资源管理师的证书是一样有效的；同时符合条件的考生也可以申请相应等级的政策补贴的。而且人力资源管理师的考试不是说取消了，只是颁发证书的换了。现在有人力资源管理师的证书是挺吃香的，而且在拿到到了这个证书，也代表了你有证书的同等的实力，是可以增加你的竞争力的。我同事在他们那里考了人力资源管理师的证书，现在薪资待遇都是不错的，所以不用太担心。