BACCHUS周伯通
企业人力资源管理师（二级）第三版的电子书籍在人力资源管理师的信息可以查看职业培训教育网。
人力资源管理师（Human Resources Professional，HRP）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
大眼睛鱼儿
考纲一般都是一年出一次，2014年的已经在上半年出了，没有收到任何通知说改考纲，那也就是说不会改用新教材。我给学员的建议也是以老教材为主，新教材我们的老师也做好了知识点整理，一旦临时又上级的通知，就再给学员补课。
初考小白必知的人力资源师报考条件2020政策 自从2019年4月人社部公布了新版的人力资源师报考条件，较以前有很大的变化。经历了2019年的考试，由统考变成省考
钱小小小疯纸 评论（2） 2025-09-14 1、考试科目不同： 三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同： 人力资源二
laijiaying4 评论（4） 2025-09-13 人力资源管理师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下：1、考试科目三级是
汐汐蘑菇 评论（2） 2025-09-14 企业人力资源管理师（二级）第三版的电子书籍在人力资源管理师的信息可以查看职业培训教育网。 人力资源管理师（Human Resources Professiona
MindTheGapPlz 评论（4） 2025-09-13 企业人力资源管理师现在劳动指定的教材都是第二版的教材，第二版和第三版估计就是出版次序不同，应该内容都是一样的。
萌哒哒的Ashley 评论（5） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库
