初级人力资源师如何做笔记

人力资源管理贯穿于企业管理的全过程，无论什么部门，都与人力资源管理密切相关。作为HR，你升职加薪的必备证书，就是人力资源管理师职业资格证。关于人力资源管理师考试，有人认为难度一般，有人认为较难。相信那些做好备考的考生，在考试中只要正常发挥。通过考试并非难事，下面是小编整理的人力资源管理师备考经验，以供参考，希望能帮到大家。俗话说，凡事预则立，不预则废。我们人力资源管理师备考也是一样的，大家要根据自己的实际情况制定出适合自己的备考学习计划，并严格执行下去，从而更高效的备考。人力资源管理师考点繁杂，特别是人力资源管理师四级和三级，考试内容虽然偏基础，但需要记忆的考点众多。在制定人力资源管理师备考复习计划的时候，可将不同科目穿插复习，从而避免出现思维疲劳。人力资源管理师备考，教材至少看三到四遍。第一遍：粗看，了解教材大概内容，整理出框架，归纳内容大纲。第二遍：细看，一字一句地看，做笔记，注意一些边边角角的字眼，看完后进行相应的练习。第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点，用自己的话进行表述。建议大家在备考的时候看课程学习，在学习的过程中，实战经验丰富的老师们善于结合教材、课件及真题案例，讲不同的知识点，使教材中的难点及热点立体呈现、变得通俗易懂，弘才学习网关于人力资源管理师的课程和题库可以很好地帮到大家备考。在基础学习后，将近几年的真题全部做一遍，做不对也没关系，但是一定要带着书，将没有做对的内容再回归到书本，找到对的答案，找到相关的知识点，然后再记住这个知识点，直到将这几年真题的每一道题都弄明白。然后弄明白之后，一定要再做下测试，直到每一套题你都能答对90%以上。刷题一直是人力资源考试通关的“法宝”之一，特别是在备考冲刺期，题海战术是很多考生常用的备考方法。一方面，刷题能了解自己学的各知识点在考试中的呈现方式，另一方面，能让自己及时查漏补缺，增强记忆。刷题刷到一定程度：就知道考什么，但就是没记住，每次做错。这个时候就先不要做题了，效率不高。因为每套题知识点都差不多，会的你会，不会的还是不会。最好是把常出现、但自己常做错的内容归纳起来，进行重点识记，方法同前面重点归纳记忆。最后冲刺阶段做题库模拟试题，测试分值，如果分值较低也不急，在薄弱的地方再返回书本进行巩固强化，同时再对真题进行一次模拟测试。希望能让大家有所收获，衷心祝福各位考生逢考必过，加油!以上就是青藤小编为大家带来的2020年人力资源管理师高效备考方法的相关内容，此外，小编还为大家整理了人力资源管理师考试历年高频考点、历年真题解析等备考资料，欢迎及时在本平台进行查看学习!

人力资源师就是我们平时说得HR，相信大家都不陌生，找工作的时候就会见到，那么什么样的人才能成为HR呢?取得相关证书你才有机会在此岗位任职。今天给大家要说的就是怎样进行一级人力资源师备考，下面我们就来一起看看吧。1、反复看教材在一开始进行复习的时候，建议大家还是回归课本，教材才是最重要的，所有的知识点在教材中都有体现。在看教材的时候我们要把握全书结构，把自己不是很理解的部分标记出来，等到通读教材后进行逐个击破。当然如果觉得自己复习积极度不够，那就报一个基础的网课，因为一般这种课程都会有重难点区分，把不考的点就剔除掉不去记忆了，一定要注意边听边做笔记，好记性不如烂笔头。2、课后练习和真题要及时做对于课后练习，在看完本节或者本章内容后，就抓紧时间做一下，因为刚看完知识点记忆轨迹还在，这时候做练习就会巩固一下知识点，真题也是一样，做完练习就把真题上相关知识点的题也做一下，加强知识点记忆。3、复习完教材反复做真题在第一遍做真题的时候我们只是针对相关的知识点，可能过后就会遗忘，所以这时候需要做整套的真题，把知识点融会贯通，做完后一定要会总结，把不会做的，做错的，常考的点都总结出来，有空余时间的时候可以翻出来做一做。4、答题技巧修炼答题技巧不是说考前看看就行了，在平时也要利用起来：(1)理论知识考试 ：做单选题时，如果题中没有说答错会扣分，那么遇到不能确定的题目时，应该猜答。多选题是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项一般是两个，这时候就用排除法，排除掉两个选项，然后剩余选项填上就可以了。(2)专业技能考试 ：对于计算题，要注意书写格式，答题思路要清晰明了，对于案例分析题，主要考察的是案例中对象所处的困境，答题可以从两个方面入手：说明服务对象面临的困境，包括了接案和预估;说明如何介入和介入的基本过程，包括计划和介入。这样就很简单把问题解决了。相信很多一级人力资源师考生看完以上的内容，都觉得受益匪浅，那就在实际中利用起来，如果还有什么问题或者有更好的建议，欢迎及时进行交流。