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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源经济师职称的考试有哪些科目 经济师考试科目有两个，其中必选科目：《经济基础知识》；《专业知识与实务》共有12各科目，选报其中一门。 注：根据人事部办公厅
修中圈儿 评论（4） 2025-09-12 什么是理论?就是一些书本知识，是一些前人的经验教训，只有在汲取了丰富的理论知识以后，我们才能有将它应用到实际中的可能性，所以基础理论知识的学习也是很重要的，下面
尐籹孒16 评论（1） 2025-09-12 这是一个沈阳的人力资源的群6025871，你可以加进去，群里都是做人事方面工作的
今生只要你陪 评论（2） 2025-09-12 参考答案:一生必须要看的故事 早上起来，她发现家里停电了。于是没办法用热水洗漱，用电吹风吹头发，不能热牛奶，烤面包，只好草草打理一下就出门。 去旅行的时候，有些
俊之独秀 评论（4） 2025-09-11 人力资源管理中级职称是有用的。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人
毛头猴子 评论（6） 2025-09-11 优质人力资源师证问答知识库
