人力资源与培训师

在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

小花匠M 评论（1） 2025-07-23

我个人觉得企业培训师比较好一点,因为高级人力资源管理师 一级 要求还比较高的,对年龄、学历、从业经验都卡得比较严。你刚刚开始做事的话可以选择一个级别较低的企业培

纯爱火乐 评论（5） 2025-07-23

人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理

summer阿超 评论（3） 2025-07-24

一般包括人员编制岗位、招聘岗位、人员调配岗位、人员能力评价岗位、培训岗位、薪酬管理岗位、对社保中心的保险岗位、对劳动部门的伤残鉴定岗位等等

小雨点Mei 评论（4） 2025-07-24

各有千秋，可以根据自己之前所学专业和以后想从事的工作领域选择。教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、

zhouqian0825 评论（5） 2025-07-23