人力资源培训与咨询师

现在社会的趋势是就业准入和执证上岗制度，如果你时间充裕的话，考个证如果将来想从事这方面的工作也是有一定 用处的，你现在的条件报考注册人力资源管理师远远达不到，只能考企业人力资源管理师中级（三级）。

目前心理咨询师报考条件是以下：对于考心理咨询师费用相对比较不唯一，因为心理咨询师会受到报考地区的、报考类别的影响(心理咨询师可以分为心理咨询师三级和二级)，导致收费标准也是存在差异的，一般这种不会超过1000元左右，如果需要补课的也就到月几十到几百块钱不能的价格.还有一点就是专业是否对口，如果你之前学过心理相关知识，直接通过机构交报考费用即可，如果不是可能通过平台机构进行报名学习，这样可能想多比较高，大约三四千左右不等。报考心理咨询师需要什么条件：心理咨询师报考不限于一定是心理学相关的专业，非心理学专业满足条件者依旧可以报考。(满足其中一条即可)1、专业不限，本科及以上学历的，经过心理咨询师培训的;2、医疗、心理等相关的专业专科学历，经过心理咨询师培训的;3、医疗、心理等相关专业本科学历的。考试时间为每年的3,6,9,12月心理咨询师考试内容理论部分：1、普通心理学2、社会心理学3、发展心理学4、异常心理学5、健康心理学6、心理测量学7、咨询心理学技能操作部分：

报名需要是满19周岁，并且至少有一年工作经验，并且至少是中专学历。

四级人力咨询师，其实也是人力资源管理员，只要达到中专及以上的学历，并且超过19周岁，有一定的工作经验就能报名进行考试。

三级人力咨询师，在考完四级的基础上，工作上要有满足4年的经验，或者年满24周岁的中专以上学历的考生，或是大专和本科学历的有过3年以上工作经验等，这些都可以参加考试。

二级人力咨询师，需要在三级的基础上，连续工作四年就可以报考了，若是没有考过三级，本身是本科学历，只要在相关岗位上工作5年就可以报名了，或是工作13年，学历较低也可以直接报考三级。

一级人力咨询师，在没有参加之前的考试，并且学历低的情况下，需要工作19年才能报名，若是已经有二级证，那么只要继续工作四年就能报名。

人力咨询师考试题型

四级和三级考试题型主要分为"理论知识"和"技能操作"两种考试内容，而二级分为"理论知识"、"技能操作"以及"综合评审"三种内容。通常情况下理论知识所考的题型是选择题，技能考试就会有计算分析题以及方案设计，给案件进行分析等等，"综合评审"，主要内容是进行答辩。人力咨询师考试主要是从人力资源的规划、招聘与配置以及培训等方面考虑，此外员工的绩效管理和薪酬福利管理等也是常见的考试内容。

人力咨询师证书分为好几个等级，从四级到一级不断递进，四级可以说是职业的入门考试，越往前走越难，甚至报考对象的要求也比较高。但是只要考生肯下功夫，愿意在人力资源管理这样的行业继续走，那么就一定会取得想要的成效。

说实话，都有用。针对不同行业罢了。但我觉得心理学对生活更有帮助。