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作用见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯,建立公司人才库。
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2017下半年吉林人力资源管理师考试报名时间:9月5日-10月10日2017下半年吉林人力资源管理师统一鉴定报名方式:没有网上报名入口,考生可以到当地职业技能鉴定中心申请报名。你已经错过报名时间了,不行了
天壹老师
人力资源证书有用。
目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。
全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。
3年从业者的平均月薪在3500元左右,5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外,2006年,国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京,是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
扩展资料:
人力资源管理师报考流程:
1、在各省劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各个省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过之后,交纳考试费用,在缴齐考试费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试,考试场地由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,将会在三个月至四个月之内通知考试结果并发放证书,对于未通过者可以选择参加补考。
参考资料来源:百度百科-人力资源管理师证书
作用见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会
可以的,只要你找个人力资源管理师的培训机构,参加培训就能顺利报名。
按照报名条件的话,不是说人力资源管理师不接受个人报考,只是一般考证与培训机构都有挂钩,所以相对个人报考来说,会方便一点。
目前我国大部分企业中人事部门已经转化为人力资源部门,但是掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,而二级人力资源师证书培训内容系统全面、鉴定
全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的,只受理培训机构/学校的报名,是不全面的。考试程序第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴
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