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喵小萌103
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月野小兔纸

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笔试。人力资源师初级考试分为2场,分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题,而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

企业人力资源管理师是机考

299 评论(15)

相关问答

  • 是企业人力资源管理师

    1.升职加薪取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资

    大力宇哥 评论(2) 2025-07-25
  • 企业人力资源管理师机构

    话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高,凡考过的人,由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理、并可在国家劳动部官方网

    Gemini9524 评论(4) 2025-07-26
  • 企业人力资源管理师是国考

    据了解,从2019年开始,根据国家“放管服”要求,人力资源考试下放到由各省组织,由各省多带带命题、组织考试。所以目前人力资源管理师是各省组织考试,并不是全国统考

    L趣多多 评论(5) 2025-07-26
  • 人力资源管理师是不是机考

    初级人力资源考证条件包括以下内容: 连续从事本职业工作6年以上;取得人力四级证书,本职工作连续4年以上;大专学历以及3年工作经验,大学本科以及1年工作经验;人力

    tastebytaste 评论(4) 2025-07-25
  • 企业人力资源师发证机构是

    你说的我表弟在青岛联达人力资源公司办过,就直接在他那取的啊,可百度了解更多。

    蘑菇Miranda 评论(8) 2025-07-26