五堂宅修
证书名称方向是：大数据技术应用人力资源数据分析方向
及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证 书
考试内容：参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大纲设置的内容。
考试形式：初级、中级、高级职业能力等级评价考试包括理论知识、技能操作两个科目。（考试费和证书费合计380元/人，考试前统一收取），目前是以线下指定地点机考的形式开展和线上考 试（封闭环境下视频监控方式开展）。
等级划分：
初级——能熟练运用数字化管理系统，独立完成人力资源各模块 工作的数据收集、数据处理、数据分析工作；能胜任企业人力资源事务性服务与常规工作。
中级——能运用数据收集、数据处理、数据分析设计完成企业人 力资源管理工作和企业业务发展支持工作，能够独立处理工作中出现 的问题；能够与他人合作；能够指导和培训初级人力资源数据分析师。
高级——能提供人力资源统筹、规划、设计、管理，为企业经营、 战略、风险等决策并提供决策数据支持；能够独立处理和解决人力资 源管理中的难题；能够指导和培训初、中级人力资源数据分析师的工 作；能够组织开展人力资源数据分析工作的流程改善和技术优化；能 够组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力和团队管理能力； 能把握企业人力资源方向、控制风险，提升经营管理效率，赋能企业 业务及产品，为组织蛛网式发展提供人才核心竞争力。
市场前景：
美林小姐
区块链应用技术咨询师 是由中国管理科学研究院为响应 19年中共中央政治局就区块链技术发展现状和趋势进行的第十八次集体学习所开展的区块链应用技术培训。现在已经举行了6期700余人参加了线下学习并顺利结业主要学习内容以及工作任务：1.分析、研究分布式账本、非对称加密、共识机制、智能合约等技术；2.分析、研究在区块链应用场景下的用户需求；3.设计系统应用方案、流程、模型等；4.测试系统的功能、安全、稳定性等；5.操作区块链服务平台上的系统应用；6.收集、汇总系统应用中的问题；7.区块链系统的实用、自用与推广。含金量就见仁见智了 现在区块链发展如此迅猛 多学一点知识总比被时代抛弃要好。
区块链技术与人力资源行业相结合，将解决个人信息以及企业信息的真实性保障和信任问题，搭建个人与企业之间的信任桥梁，推动信用相关产业的发展。具体更多应用还请在官方公
smile筱123 评论（3） 2025-07-31 薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流
jennifer1959 评论（7） 2025-07-30 获得CDA Level Ⅱ认证证书；本科及以上学历,需从事数据分析相关工作3年以上；本科以下学历,需从事数据分析相关工作4年以上。考试内容：第一阶段：150分钟
来自巴厘岛的松 评论（3） 2025-07-29 及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书 考试内容：请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大
mimi若闻 评论（3） 2025-07-30 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
狼人发生地 评论（2） 2025-07-30 优质人力资源师证问答知识库
