人力资源分析师考试试题

面试人力资源岗位会被问到的问题如下： 1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人？ 2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么？那么选择这个岗位你会给本公司带来

夜雨初晴999 评论（2） 2026-02-20

人力资源管理师案例分析：真实的招聘失败位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都

小胖爱旅游 评论（3） 2026-02-20

六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二

转角的夏天xia 评论（3） 2026-02-20

及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书 考试内容：请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大

mimi若闻 评论（3） 2026-02-20

该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等

狼人发生地 评论（2） 2026-02-20