人力资源分析师考试考什么

及格条件：通过率没有具体要求，只要成绩 60 分合格者就可以拿到证书

考试内容：请参照工业和信息化部教育与考试中心《人力资源数据分析师》能力等级评价标准里课程大纲设置的内容

参考条件：

--具备以下条件之一者，可申报初级：

1）累计从事本职业或相关职业 工作 1 年（含）以上。

2）本专业或相关专业 在校学生。

--具备以下条件之一者，可申报中级：

1）取得本职业或相关职业初级职业能力等级评价证书（含职业 资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

3）取得以中级技能为培养目标的中等职业学校本专业或相关专 业毕业证书。

--具备以下条件之一者，可申报高级：

1）取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业 资格证书、职业技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 3 年（含）以上。

2）累计从事本职业或相关职业工作 6 年（含）以上。

3）具有高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关 专业毕业证书，并取得本职业或相关职业中级职业能力等级评价证书 （含职业资格证书、职业技能等级证书）。

4）具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业 或相关职业中级职业能力等级评价证书（含职业资格证书、职业技能 等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年（含）以上。

市场前景：

您好，我来回答您的提问：您说的“人力资源分析师”，是指“人力资源管理师”么？人力资源管理师考试在每年的5月份和11月份的第三个周末考试，出成绩在考试后2个月左右，每科（60及以上及格），一年内全部通过获得相应级别的证书（三级考两科，二级考三科）。也就是说，人力资源管理师报名了，但不去考试，是可以参加补考的，不过下次考试前需要重新网上报名和缴纳报名（补考）费用我的百度文库里为大家提供了一下具体的人力资源管理师学习和考试资料：网址：