企业人力资源师四级通过率

人力资源师考试通过率一般为：人力资源管理师（二级技师）30%左右，人力资源管理师（三级助师）50%左右。人力资源在企业的重要性逐渐的提高，但是离真正被重视还有很大的差距。绝大部分的企业领导，仍然把人力资源部当做人事部来看待。主要原因在于第一，领导仅仅是口头上重视而没有认识到HR为企业能做的贡献。第二，绝大部分的人力资源总监本身并不具备专业的人力资源管理能力和知识体系。不知道如何让领导重视人力资源。第三，人力资源表面上看是一个成本中心。领导往往以施恩的态度来对待人力资源部门。人力资源有很多工作需要从业人员具有完整的全局观、预测能力和工作耐心。只要具备这样的性格特质，性别的影响并不大。不过大部分的企业希望用女生，一方面普遍比较有耐心；另一方面让主管赏心悦目；最后，由于人力资源工作需要大量的沟通，女性也比较容易被员工接受。如果想了解更多人力资源管理师的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

其实不难考，我在世纪合众学的，挺好的，老师讲课很有激情，后期服务也不错，最后老师还会给押题画范围

这要看你怎么复习啦报培训班肯定就比自己复习的通过率要大

人力资源管理师证书属于国家级水平评价类证书，相对国家行业准入证来说并不算难，但也不简单，需要我们认真学习和不断实践才能具备相对应的能力和职业水平。从历年的通过率来看，人力资源管理师四级、三级一次性通过率平均在65%左右，二级和一级的一次性平均通关率42%左右，相比司法类认证和国际认证来说，只能算适中。