兔宝宝装饰
一级人力资源报名条件:
1、取得本职业二级企业人力资:源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、具有博士学位(含同等学历),从事本职工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学历(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数,并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准时数,并取得毕(结)业证书者。
一级人力资源管理师,相当于高级职称。组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
报名时间:
人力资源管理考试报名时间一般在3月和9月份,考生不可以个人报名,只能通过培训单位代报。
考试时间:
每年两次,5月和11月第三个星期日
考试程序:
在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;
参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
准考证领取方式:
1、考生报考资格审查合格后,请于规定时间凭发票和身份证到指定地点(例如:职业技能鉴定处)领取准考证。
2、考生凭准考证和身份证到指定地点参加考试。
人力资源管理考试章节知识点归纳及试题解析,祝你轻松取证。
移动端题库:
PC端题库:
绝妙蓝调
一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有极高的含金量。
应届大学生可以考人力资源资格证,但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时,取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖,含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。
一级人力资源管理师注意事项
仔细阅读题目所给出的案例背景,结合问题分析关键的考核知识点。
注意题目中所问的问题是否有跨模块,如果有,涉及了哪个模块的具体哪些知识点。
回忆考核的该知识点对应的内容,作答时紧扣相应的知识点,如果实在没有知识点可写,结合自身所在单位的实际情况进行对比分析,加入自己的个人见解。
企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人
咱俩真是有缘分,因为我曾经就是就读于这个专业的,人力资源管理师二级比较难。人力资源管理师二级的报名条件比人力资源管理师三级要高一些。人力资源管理师三级证书是需要
用处很大,很多大企业都需要这个的,这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要,但是很多时候这个是招聘的硬件之一,而且学了之后你自己的水平也会提高很多。 拓展资料:
1、难度肯定是有的,但是只要认真复习,肯定也会通过。考试内容包括:(1)基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;(2
你可以去百度文库、爱问共享、豆丁网下载,也可以去一些考试、培训类网站找找。或者去人力资源管理师贴吧找网友共享吧。
优质人力资源师证问答知识库