哼哼家的猫猫
各位领导、各位老师:上午好!感谢各位对xx的关注和支持。很高兴能有这么好的机会来介绍我们学校,到今年,xx创办已经整整二十年,二十年来,在各位领导、老师的大力支持下,学校有了长足的发展,积累了宝贵的经验,也为社会培养了一大批人才。今天能与各位一起分享xx二十年的努力和成果是我的荣幸,在此,我也代表学校全体教职员工对各位多年来给予的指点和帮助表示衷心的感谢。xx是一所全日制的中等职业学校,始终坚持以“学有所长,所以致用”为办学目标,保证就读的学生都能够学得一技之长,在未来的就业和升学中,体现个人的价值,获得上升的通道。我们的学生(获奖情况,取得市级,省级的第一名等),(就业情况,比如担任了店长,月薪达到2万等),这些成绩是对我们工作的最大肯定。XX年,我校招生宣传主题就定为了“四个无忧”,即“学费无忧、工作无忧、考证无忧、学历无忧”。我们希望以此来回应社会对于中等职业学校发展的担忧,也以此作为对于学生及其家长的一个承诺。所谓“学费无忧”,是xx充分考虑到报读中等职业学校的学生大多数来自于农村家庭,经济条件并不宽裕的现状,所推出的三项助学政策,第一符合国家助学标准,即可在每年1500元助学金基础上,享受逐步减免学费的待遇;第二在企业工作,即可享受用人单位代付学费,甚至全额负担大学费用的待遇,第三,如果报读企业冠名班,比如通程班,华天班,南景班等,就可以实现工学交替,最大限度实现学费自理,不再给家庭造成任何负担。所谓“工作无忧”,是xx由于优质的培养质量和良好的办学声誉长期以来与北京、上海、广州等多个一线城市的优质名企建立了密切的合作关系,因而共同推出了名企定向班,比如三星班等,毕业之后,可以定向分配到各类名企,众所周知,这类企业管理规范,工资待遇优厚,并且有良好的发展空间。免去了学生及家长对未来职业发展的迷茫和担忧。所谓“考证无忧”,是xx拥有了一大批优秀的专业教师和完善的培训体制,在两年的在校学习期间,会结合学生学习情况组织学生参加各类职业资格考试,比如茶艺师,人力资源管理师等,并以高通过率将保证学生的社会竞争力,为学生奠定迈向成功的基石。最后,我还有重点解释“学历无忧”,因为一直以来,中等职业学校学生毕业之后的就业和发展广受关注,很多学生也并不满足现状,希望得到进一步深造的机会,xx充分考虑到学生的需求,也本着真心为学生规划未来的态度,在做过深入考察之后,与湖南商学院合作办学,保证学生在就读中专课程的同时套读大学,这样最大限度地节约了时间和经济成本,学生可以随时向学校的升学就业指导部门联系,解决各方面的问题,通过努力,学生在拿到大专学历之后,可以直升本科,甚至报读研究生,为未来的个人发展开拓出无数的可能。我们始终相信,师资实现一切办学目标的保证,多年来,我们坚持设立名师教室和名师讲堂,在引入名师资源的同时,大力培养师资力量。通过不断积累,我校也拥有了一大批优秀而忠诚的教师。比如如我校的陈柳老师,是长沙市旅游协会的常任理事,屡次获得市级“优秀指导教师”称号。她多次带队参加省市技能竞赛,经她指导的学生多次在各大赛事上获奖,有这样的教师,我校毕业的学生到企业后可以不试用和培训就能独立上岗,深得用人单位的好评。又比如我校的李艳老师,在英语教育方面有独到的研究,曾在长沙市英语教师技能竞赛中获第一名。还有我校旅游专业的龚争鸣老师在旅游专业学生技能抽查中100%合格,90%的学生全优。在去年的教师技能抽查中获得市级优秀,这在国家级重点学校都是不多见的。在我们的眼中,每一个学生都有自身的优势,有待于我们的发掘和不断培养,这些十六七岁的孩子,拥有着最宝贵的梦想,也有着最深的迷茫,所以需要我们每一位教育工作者不断努力,为他们的人生保驾护航。我们会不懈努力,以先进的教育理念,诚挚的办学态度,专业的培养机制,广泛的社会资源与大家一同帮助他们实现梦想。谢谢大家!
小七木瓜
中国专业人才培训河南管理中心人力资源管理师招生简章项目背景随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济的进一步发展,企业面临着来自国内、国际同行的激烈竞争,其不仅是产品、服务的竞争,更是企业人力资源的竞争。保证企业拥有一支充满开拓与创新能力的人力资源队伍,是企业人力资源管理人员的重大责任。目前我国大多数企业的人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段,因此,引进国际先进人力资源管理理论与技术方法,开展全国统一的人力资源管理职业资格认证,建立专业化、职业化的人力资源管理队伍势在必行。职业定义人力资源管理师是指接受专业知识技能培训,取得从业资格,从事人力资源规划、员工招聘选拔与配置、绩效考核管理、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人才测评、员工培训或协助政府或企业进行人才战略发展规划等工作的专业人员。符合人力资源管理师报考条件即可参加职业培训和认证考试。申报条件——助理人力资源管理师、人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、大专以上学历,在相关行业连续半年以上实践、实习经历(提供学历证书原件、复印 件和所在单位证明原件)。 2、中专学历者,相关专业(行政管理、工商管理、企业管理等)毕业,从事相关行业连续1年以上实践、实习经历。非上述专业,须在相关行业连续实践经历3年以上(提供学历证书原件、复印件和所在单位证明)。 3、在校学生(含自学考试)大专层次以上相关专业(同上)学生报考必须已学习本专业2年以上;其它学生报考须按教学大纲经系统培训80学时以上(培训学校结业证书或证明)。 4、持有相关职业资格证书的人员(提供证书原件、复印件)均可申报。 5.助理人力资源管理师要求提供论文不低于3000字,人力资源管理师提供论文不低于5000字。——高级人力资源管理师(须同时具备以下条件) 1. 相关领域工作或从事研究、教学5年以上; 2. 具有学士以上学位或中级以上职称、资格; 3. 两位以上教授或当地培训中心推荐; 4. 在国内外刊物(含知名专业网站)发表相关文章两篇以上; 5.提供10000字以上的论文或系统方案设计。培训与考试 1、人力资源管理师采取“考前培训辅导+全国统一考试”的模式。 2、人力资源管理师考试分为助理人力资源管理师考试和人力资源管理师 考试;高级人力资源管理师实行评审制度。全国统一考试结束后,由中国专业人才(库)管理中心统一组织专家对试卷进行评分,对论文进行评审,并对评分和评审合格人员情况进行汇总,同时对相关材料进行审核。 3、合格人员相关信息将录入中国专业人才(库)管理中心数据库,证书可在中国专业人才(库)管理中心网站查询,并自动成为中国专业人才(库)管理中心个人会员,享受会员待遇。会员可通过互联网定期得到世界最新的人力资源知识资料,使会员的知识体系保持不断的更新和提升。报名方法您可通过两种方式申报该项国家级资格认证:(1)网上报名:进入“在线报名”页面,填写相关报名信息,成功提交后,客服人员将与您联系并确认你的报名情况。(2)培训中心报名:通过网站或宣传资料获取报名联系方式、通讯地址,到就近的培训中心咨询报名。报名资料 报名携带:一寸、两寸正面免冠蓝底彩色照片各6张,身份证及最高学历证复印件2张,单位证明文件1份。
有关数据显示,国家职业资格证书最近几年报考人数越来越多,呈现火爆势头,报考者多为职业较为稳定、有较久职业经历的白领阶层,为何从前比较冷清的资格证书,最近呈现火热
但从现实情况看,目前县域邮储银行农户小额贷款业务的开展面临着一些制约因素,尚未有效发挥邮储资金对“三农”的“输血”功能。据对大连市金州区邮储银行小额贷款开办情况
人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有:1、
各位领导、各位老师:上午好!感谢各位对xx的关注和支持。很高兴能有这么好的机会来介绍我们学校,到今年,xx创办已经整整二十年,二十年来,在各位领导、老师的大力支
学这个专业的话当然是要靠人力资源管理师国家职业资格证,人力资源管理师有不同的等级,根据不同等级你看的教材也不一样
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