北辰区人力资源管理师证

拿钱就能过作为过来人，我很负责的告诉你，这个证书没用~~

有用和是否好考要看发证部门和证书等级首先是发证部门,目前劳动部,工商联,协会等都有组织人力资源的考试,劳动部的是每年5月和11月全国统考,这个没有什么走后门可以过,所以相对不好考,但是保证证书含金量,协会的或其他的,有的直接花钱就能买,含金量,你懂的.......然后是考试级别,三级的话,现在在校大四就可以考,社会通过率也比较高,所以含金量自然不如二级,能考出二级来就比较厉害了,当然二级也不好考,有论文

当然有用！相对来说不难考，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

凡考核合格者，由劳动和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

各级别考试科目如下：

(1)人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

(2)人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

③《综合评审》是包括论文和论文答辩。

人力资源管理师逐渐已成为本行业的一个敲门砖，已被越来越多的企业认可，同时也越来越多的人加入了考取职业资格证书的大军中。

人力资源管理师常见考试级别为一级，二级，三级，一级为高级企业人力资源管理师，二级为企业人力资源管理师，三级为助理人力资源管理师。报考条件如下：

1.助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

2.人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3.高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：(国家职业资格一级)

(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;

(2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

一级：高级——高级企业人力资源管理师二级：中级——企业人力资源管理师三级：助理——助理企业人力资源管理师四级：专员——企业人力资源管理员证书是国家劳动部颁发，全国百通用，无需年审，终生有效。其中高级人力资源管理师现在在试点期间，还没有正式在全国推行。现在考取高师，通过率也非高。通常可以达到百分之八十多。只要证书是劳动部颁发，有某劳动厅（劳动局）钢印即度可。另外证书也是劳动部网上可查。

助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。你可以到北京市职业技能训练中心去报名，具体地址你可以打114查询，它们有很多分校的，你可以就近选择一所。

当然有用了，这个证书是目前国内比较热门的一个证书。首先现在人力资源这一职业的发展前景比较广阔，薪资待遇也很好，而且有越来越多的企业开始重视人力资源工作，“引才，用才，留才”对企业发展的重要作用，所以人力资源行业的人才需求也越来越大。随着国家要求持证上岗的政策趋势，持有证书的专业人才就更加抢手。这个证书是由国家劳动和社会保障部门颁发的，权威性高，而且全国通用。值得一考！