沈北新区人力资源师

人力资源管理师主要从事的工作：

1、人力资源规划

主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。

2、招聘与配置

按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。

3、培训与开发

依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体（组织）创造更大的价值。

扩展资料：

资格等级

1、人力资源管理员

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台账；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

2、人力资源管理助理

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

电话：。

地址：沈北新区明珠路1号区政府东楼311房间。

科室名称为：办公室、劳动工资科、信访仲裁科、养老保险科。

其他区县的一些联系方式：

1、和平区  和平区长白西路51号和平区行政服务中心一楼82号窗口  31912738

2、沈河区 沈河区先农坛路13号沈河区政务服务中心  24843636-313

3、铁西区  铁西区重工南街66号铁西人社局二楼18号窗口  25711010

扩展资料：

沈北新区人力资源和社会保障局的主要职责：

1、依据《劳动法》对全区的所有用人单位进行用工管理和职业介绍服务；

2、依法对各类企业实行工资管理、保险福利管理、退休职工审批及工伤鉴定；

3、负责全区养老保险工作协调、监督检查和开展医疗保险工作；

4、依法对全区各类企业（包括乡、镇、村办私营和个体）实施劳动监察；

5、接待劳动信访、调解争议和依法仲裁各类上访案件及劳动合同鉴证；

6、接收失业职工档案，发放失业职工救济金和开展失业保险金核定工作；

7、对失业、下岗职工进行技能、转岗培训、就业前职业培训、在职工人技术培训和社会力量办学。

参考资料来源：

沈阳人力资源与社会保障官网-各区县劳动保障监察联系电话

百度百科--沈北新区劳动和社会保障局

人力资源培训班，是一个明智的选择。

四级企业人力资源管理员人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(2)具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

现在人力资源的培训的平台是比较多的，三才人力资源培训是其中比较好的一个，对于人力资源师报考条件也比较低，符合人力资源师报考条件的人就可以立刻去学，一般不符合人力资源师报考条件的比较少，具体的情况也可以到三才官网进行详细的咨询。

4月27日。根据查询人力资源管理师官网显示，按照国家要求2022年人力资源管理师时间考试时间在是5月15日，而报名时间为4月27日。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作。