人力资源管理师判卷

人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。你可以去上学吧在线考试中心下载人力资源管理师考试的试题资料，里面含有许多历年的真题，模拟试题和预测试题，并有详细的答题解析。你还可以在线测试，做完自动出成绩，过后还可以查看参考解析，很好的一个网站

1，基础知识方面，看3遍书左右，然后做题。07年5月以后到08年11月份的考试题，以及平常的练习题目，因为考试是题库制，基本上都是原题2，计算题方面记下公式就可以了，都是非常简单的，过分难的应用到基本上大学数学的就不用看了，一般就是最简单的公式，把数字往里面一填算个数就可以了3，简答论述差不多，就是记下来树上的大标题，然后根据大标题回忆书里面的内容，再根据经验乱编一点，分出大点就行，一般判卷老师不看后面的详细论述，只要别太过分，大标题对就ok4，剩下案例什么的，平时稍微注意一点就行，放心，通过率40%呢，其中还包括很多报名但不去参加考试的，只要你看了书，一般问题都不是很大

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人力资源管理师考试共有二套试卷，二级以上考生需加考论文。试卷一般在一天内考完，论文则为考前一个半月上交，考后一个月答辩。分别为：A卷，基础卷 90分钟内完成125道，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，准确率60%以上即可通过，一般答题速度和多选题失分比较重，建议多找一些模拟题做。B卷，技能卷 考试时间为120分钟，都为主观题，由简答、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成共度100分，准确率达60%以上即可通过，难点在于计算、方案设计和案例分析，经常失分的知识点主要在绩效和薪酬。论文，一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间

1.职业道德、理论考试

2.专业技能考试

3.综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）