武汉人力资源师报考

可以办理的，申请人力资源许可证需要具备以下条件：

1.有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；

2.有3名以上具有大专以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；

3.有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；

4.有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；

5.法律、法规规定的其他条件。

申请人力资源许可证需要准备的材料有：

1、企业法人营业执照

2、法人及股东身份证

3、公司章程（需要最新的，工商局加盖档案查询章）

4、办公场所证明

5、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书

6、验资部门出具的验证报告（部分省份需要）

证书案例

1 本科毕业就不用要经验了，我大二就考过了。2 报名时间一般在3月和9月份 2次3 在当地具有报名资格的培训机构报名，不接受个人报名。4 《企业人力资源管理师国家职业标准》《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册)《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级)

人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；人力资源管理师二级报考条件（符合其中一条就可以），二级报考条件相对来说限制条件多一些：1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

每期报名条件会有不同，具体以当年通知为准。每年有两次报名机会，武汉力美是指定报名点，主要考两本教程。

其实只要你年龄达到了26岁就可以报，反正武汉就是这样的，只要年龄够武汉尚德就能帮你搞定。国家发布的那些条件都是吓人的~

人力资源职业资格证考试有三级和二级的，报考条件也不同

人力资源管理师三级报考条件是比较宽松的（符合其中一条就可以）：

1、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者；

人力资源管理师二级报考条件（符合其中一条就可以），二级报考条件相对来说限制条件多一些：

1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

2、具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

3、具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

5、具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者；

扩展资料：

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

每年考两次，分别为5月、11月。考试时间的安排：08:30-10:00（职业道德、理论知识考试）10:30-12:30（专业技能考试），综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩）；答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，其中北京考区主要以书面答辩为准）

企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）具备以下条件之一者

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）具备以下条件之一者

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（国家职业资格一级）具备以下条件之一者

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

参考资料：百度百科-人力资源管理师资格认证考试

1.含义：《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。2. 企业办理人力资源服务许可证的重要性：(1) 合法合规经营重要凭证(2) 商业合作敲门砖(3) 持续经营基本保障(4) 展现公司实力运营(5) 享受政府红利有依据(6) 行业准入必备前置(7) 入驻平台基础凭证(8) 互联网经营必备资质3. 办理条件：①有规范的名称、明确的业务范围、健全的组织章程和管理制度；②有3名以上具本科以上学历，并取得相关专业毕业证工作人员；③有与所申请的业务相适应的固定服务场所、办公设施和资金；④有独立承担民事责任的能力，法人或其他组织均可设立，个人不得设立；⑤法律、法规规定的其他条件。