人力资源管理师证涨工资吗

我听我的一个朋友说，人力资源管理师一级能享受副高级职称待遇。同时还能涨工资。感觉挺诱惑的。他是在郑州博睿报的名，一方面能通过学习可以学到一些知识，别一方面也是想对自己有一个提升，不论以后能不能涨工资，多学点知识没有坏处，学无止境嘛。而且听说在郑州博睿报名费用也不是太高，还能在网上听课。挺不错的。各地政策是不是一样，那就不太清楚了。

是的，听说现在国家有政策，凡是取得人力高师的证书，工资涨80元/月，而且如果你是副科级的干部，退休以后自动变成正科级。

2000年考的二级人力资源师资格证书退休会增加退休金。对于具备技术职称的退休人员，政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策，持证者退休时，用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金。按照人社部最新规定，人力资源管理师分为助理人力资源管理师（初级职称，国家职业资格三级）、人力资源管理师（中级职称，国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（高级职称，国家职业资格一级），原人力资源管理员（国家职业资格四级，暂无对应职称）。

当然有，人力资源管理师证书是从事人力资源管理的资格证，也是评定更高职称的基础。

随着国内企业越来越重视人力资源管理，而人力资源管理师作为目前人力资源领域唯一的专业技能证书，又是由国家专业机构认证颁发，同时较高级别的证书还可以作为中级职称，其含金量是不言而喻的。

1、敲门砖

人力资源管理师证书是进入人力资源行业的敲门砖，对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。对于非人力资源专业毕业的人来说，他是入门的基本条件。

2、评职称

证书以考代评，考下就能获得相应级别的职称称号。

3、晋升加薪

人力资源管理师薪资诱人，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师一般在至2万元；人事专员一般在6000-8000元。

4、领国家补贴

拥有人力资源管理师证，按照级别可以领取专业人才就业补贴1000-3000元。