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人力资源管理师值得考吗，过来人认为值得考。首先，现在国家有持证补贴，解除了费用问题；其次，也是最主要的，人力资源管理师的考试和学习过程也是一次把人资领域知识点整合的过程，对于从业是有所帮助的。最后，学习过程中会结识不少专业人才或企业管理人员，对于个人成长和人脉也是有所帮助的。所以，人力资源管理师值得考，而且建议考就要考过一级
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人力资源管理师考试科目有三门：1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。3、论文：自选题目4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。
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人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。人力资源证书的考试内容《经济基础》105道题，单选70道、多选35道；单选题1分，多选题2分，满分140 ，84分及格。《人力专业知识与实务》共100道题，单选60道，多选20道，不定选择（案例分析）20道，满分140 ，84分及格。很多人都很疑惑，为什么人力资源管理师还要考经济基础，原因是这个考试本身就是属于经济师考试，人力资源，只是其中的一个专业，是2020年的时候独立命名的，并且初级和中级是以考代评，考下来就是职称证书，目前是人力资源领域唯一一个国家统一组织考试的。证书具有经济师职称和人力资源的双重属性。所以公共科目《经济基础》是必考项！
人力资源类的，比较通用一些；大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师；二级人力资源管理师是技能证书，起码在国企普遍是不承认的，私企很多也不认，我求职
dyanne1987 评论（8） 2025-09-12 职场论坛。领先的职业生涯规划机构——职场网打造的论坛。在其中有包括奕承老师，林光树老师，张涛老师，鲍世庆老师等等众多职业规划，人力资源领域的老师与网友进行互动交
代号为喵 评论（4） 2025-09-12 二级人力资源管理师考试： 1、人力资源管理师职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识（含职业道德）考试、专业能力考试、综合评审（
devilyu2266 评论（3） 2025-09-11 人力资源管理师（三级）证书是有用的。人力资源管理师(三级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发的国家级资格类证书，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、
漂萍过客123 评论（4） 2025-09-11 人力资源管理师值得考吗，过来人认为值得考。首先，现在国家有持证补贴，解除了费用问题；其次，也是最主要的，人力资源管理师的考试和学习过程也是一次把人资领域知识点整
1234大兄弟 评论（4） 2025-09-11 优质人力资源师证问答知识库
