Flora已被注册
人力资源和销售销售累。销售门槛低,是最累最有难度的活,销售要能屈能伸,能豁得出去,不在乎别人脸色,需跑业务,外勤多,会喝酒。人力资源较稳定,办公室办公。
huzhanghua88
人力资源管理的工作真的那么枯燥乏味和累。
人力资源管理的工作
1、人力资源规划:企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求。
2、招聘与配置:解决组织人员配置、人岗匹配的问题。通俗地说,按照企业的要求,把合适、优秀的人才招进企业,并把合适的人放在合适的岗位上。
3、培训与开发:其主题是“育人”;是指依据企业目标、组织结构变化,对人力资源进行调查、分析、规划、调整,使人力资源管理效率更好。
工作注意事项
上班族面对每天的工作,总是会渐渐形成一种习惯,从好的一方面来说,这表示对工作逐渐上手、越来越熟练了,碰到各种状况都知道应该如何去处理。
但是从另一个角度来看,如果上班族每天面对每一个状况,都是用同一种思考模式、同一种方式来处理,很可能就会成为整个团队往前迈进的障碍。
作为一个已经学习了三年人力资源管理专业的人大劳人院学生,我觉得我很适合回答这个问题。 就我们院的学科配置来看,总的来说,人力资源专业并不是一个很难的专业。主要应
很多美容院都觉得招人难,但并没有明确分析为何难,实则并没有感觉的那么难,今天美啦网-美容人才网就跟大家客观分享下作为美容行业的HR我们该如果解决这种窘境,其实我
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
职业前景被列为21世纪最具前景、最受人尊重的金领职业——HR人力资源管理师已成为当今职场金牌职种。HR(Human Resources 人力资源)职业资格证被业
人力资源和销售销售累。销售门槛低,是最累最有难度的活,销售要能屈能伸,能豁得出去,不在乎别人脸色,需跑业务,外勤多,会喝酒。人力资源较稳定,办公室办公。
优质人力资源师证问答知识库