星星星kooo
您好,我是人力资源本专业毕业的,目前在这个行业工作7年多了,给你以下建议: 首先,没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积,并且即使人力资源管理专业毕业,在工作的前5年用到的都是很简单的基础知识,这些基础知识找本书看上两遍就可以拿来用了,而更多的知识是在漫长的工作中学到的。 另外,对于人力资源管理师的考证,你可以找个培训班报个名,先考“助理人力资源管理师”,这个很好考,尤其很多培训班都包过的,考了之后对于你应聘人事岗位会有帮助。不要直接考“人力资源管理师”,这个是中级职称,有些培训班想让你多掏钱,给你造个假的工作经历帮你报考中级职称,但是如果你不熟悉人力资源管理的话,考了也没用,人家几句话就能问出真假来。
樽品爱榴莲
有很多机构可以报考,小于25岁可以考三级,25岁以后可以考二级。我是去年考的二级,通过了。不过据说现在二级增加了英语考试,你可以想培训机构咨询。至于报考条件里面说的工作经验什么的,不用担心,培训机构会帮你搞定的。但是培训机构培训的都是理论知识,实际作用不强,也是培训机构培训实操的,我没参加过,不知道效果。考证建议可以参加,就算考不上也没关系,学习的过程会增加你对人力资源管理的认识,工作的时候站的高度会有变化
胖达最高
助理人力资源管理师(三级) 连续从事本职业工作6年以上;取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;硕士研究生及以上学历。
人力资源师分为4个等级,人力资源师一级考试需要5200元左右。人力资源师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。政策改革以后由各省市人力资源保障厅负责组织考试
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证
您好,我是人力资源本专业毕业的,目前在这个行业工作7年多了,给你以下建议: 首先,没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积,并且
不好考,30岁,10年人力资源工作经验,这只是申报难还不说,考试的难度就很高,当然证书的效力也是很好的,还有不懂的可以问我
能考,也好过,我是在学校考的反正每天考试都有复习资料的,而且很多都是原题我考一次就过了,考场不怎么严你懂的袄呵呵,一般是每年的九月十月开始报名十一二月考试,到时
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