人力资源师初级书

初级人力资源师在培训机构学，那就有教材买，3本（包括练习册）。其实初级人力资源管理师的内容就是六部分：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理还有职业道德、基础知识（包括劳动合同法），有两科考试：第一是理论（全是选择题），第二是技能（问答题）考公共英语3级三本书就足够：一本是全国英语等级考试(三级)教材、一本是全国英语等级考试(三级)学习指导、一本就是真题。先看教材，用学习指导辅助，看完后，最后一个月用真题练习，保证你能过 ！我的方法很简单，但是你按照做才对，注意点：第一要把课本从头到尾过一遍，估计一个月时间，最后一个月一定要做真题！

国家劳动和社会保障部出版社出版的企业人力资源管理人员基础知识、工作要求（上、下册）、常用法律（中国劳动和社会保障出版社出版）和职业道德。新概念英语第二册，最好用新东方的教材（包括听力、语法补充材料），听一下许燕的课堂讲解。关键是学好、熟练，需要记忆的句型一定要记住

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》，一般包括两本本：《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力：1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法；3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；5.了解本学科理论前沿与发展动态；6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

人力资源主要考三部分的内容：职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有，占分10%，一般基本上都能做，不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》，这部分内容只在理论考试模块有，占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师（**级）》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右，在操作技能考试占100%，若考1级，在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

考人力资源证需要买的共三本书：人力资源管理师教程、法律常识、职业道德。二、三、四级通用备考教材：（基础知识常用法律手册）四级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》三级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》二级主教材：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》更多关于考人力资源证需要看什么书，进入：查看更多内容