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人力资源管理师二级考试都考哪些科目？ 我校每年都有开班的
二级人力资源管理师考试科目如下：
1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；
2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；
3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。
需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。
你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：
理论知识：全部选择题（共125道），其中前25道为职业道德，26-85为单选题，86-125为多选题。考试时间90分钟，共100分，60分合格。
专业技能：共六道大题，分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟，共100分，60分合格。
综合评审；河南地区的人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式，论文在考前写好，一式三份带到考场，提交论文之后，进行答题。考试时间90分钟，论文占分40分，卷面答题占分60分，合计100分，60分合格。
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
综合评审：论文
人力资源管理师的考试是国家统一规定，属于国家职业资格考试，每年两次考试，5和11月份，不同级别考的科目也不一样多，每一科都是100分，每一分考到60分即算合格，
每天好心情11 评论（4） 2026-09-06 人力资源二级是没有论文的。只有一级才有的。好像听说还有字数规定的。
18302209800L 评论（3） 2026-09-04 看你写的是否符合规范，规范如下： 拓展回答： 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管
天使之夜 评论（3） 2026-09-05 一级是要考综合评审的，综合评审可采取多种方式进行。采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的考生，须按省级职业技能鉴定指导中心的安排，提交本人论文和有关材料。省级职业技
辣椒与泡菜~ 评论（4） 2026-09-05 学习人力资源对个人的优势1、可以了解一个企业整体的架构没包括企业中人力物力财力的分配，从而对比企业的发展状况以及发展前景2、了解企业的结构还可以明确自己的晋升方
胖墩er猫 评论（5） 2026-09-05 优质人力资源师证问答知识库
