人力资源管理师二级小抄

我来回答你的问题问题1.三级就是助理人力资源管理师 二级就是人力资源管理师 属于技师资格证书2.报考资格：、【助理人力资源管理师报考条件】（以下条件具备其中之一即可）[1]取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职工作2年以上，经正规培训，并取得毕业证书。[2]具有大学专科学历（含同等学历），连续从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。[3]具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职工作1年以上，经正规培训，并取得毕（结）业证书。[4]取得本专业或相关专业硕士学位，经正规培训，并取得毕（结）业证书。[5]具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。人力资源管理师二级报考条件 （以下条件具备其中之一即可） [1]取得助理人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 [2]具有大学专科学历，从事本职业工作7年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。[3]具有大学本科学历(含同等学历)，从事本职业工作5年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。[4]具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 [5]具有博士学位(含同等学历)，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。[6]从事本职业工作10年以上，经正规培训，并取得毕(结)业证书者。 以上报考条件是国家统一的报考条件 自己报名的话 是严格按着这个条件来的 但是您通过培训机构报名的话 都不用看这个 比如说赛德国际 就可以直接给你报考上二级 条件不限制 而且考三级对你的意义不大 直接考个二级 挺好 网上统一报名时间是一年两次3月份中旬和9月中旬 在培机构可以提前报 提前上着培训班 培训机构会给代报 报名地点 ：自己报 先是网上报 报完后 去自己所在城区技能审核中心 现场资质审核 审核成功 就算是报名正是成功了 报名价格：自己网上报名 自学 不报培训班的话 加上教材 在300元左右 如果通过培训机构报名 参加培训班费用 三级在1000左右 二级在2000左右 三级的教材：助理人力资源管理师教材 职业道德 基础知识 二级的教材：二级人力资源管理师教材 基础知识 出版社：中国劳动社会保障部出版社考试的题型：三级考试科目理论 实操 二级考试科目理论 实操 论文理论题型：单选 多选 实操：简答 案例分析题 论文就是现场写一个1000多字的论文建议你最好报个培训班 如果自己报名 很多条件都不够 而且报个培训班 通过率 也要高很多 自己学 基本考不过 给你推荐：赛德国际 你详细问问 他们的课程 通过率都不错

人力资源管理师二级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟，合格分60分以上；2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟，合格分60分以上；3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。需要注意的是：二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处，同时需要严格按照格式要求来撰写。

考试内容：

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

证书领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

扩展资料：

报考条件：

人力资源管理师（国家职业资格二级）报考条件：

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、 具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

考试管理：二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核，理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。

理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

参考资料来源：百度百科——二级人力资源管理师

你好，人力资源管理师二级考试科目一共有三科，均采用上机形式，分别为：

来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。