• 回答数

    3

  • 浏览数

    95

花花洒洒洒
首页 > 人力资源师证 > 人力资源师考试论文没过

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

苏夏夏110

已采纳

人力资源管理师二级考试都考哪些科目?  我校每年都有开班的

二级人力资源管理师考试科目如下:

1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;

2、《技能操作》,二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。考核时间不少于120分钟,合格分60分以上;

3、《综合评审》,二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核,笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成,字数原则上不少于3000字。

需要注意的是:二级人力资源管理师综合评审的论文所需要的数据、参考书等资料一律自行准备。论文中引用的部分必须注明出处,同时需要严格按照格式要求来撰写。

你好,人力资源管理师二级考试科目一共有三科,均采用上机形式,分别为:

理论知识:全部选择题(共125道),其中前25道为职业道德,26-85为单选题,86-125为多选题。考试时间90分钟,共100分,60分合格。

专业技能:共六道大题,分别为简答题和案例分析题。考试时间120分钟,共100分,60分合格。

综合评审;河南地区的人力资源管理师二级综合评审考试采用论文+答题的形式,论文在考前写好,一式三份带到考场,提交论文之后,进行答题。考试时间90分钟,论文占分40分,卷面答题占分60分,合计100分,60分合格。

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理

专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

综合评审:论文

人力资源师考试论文没过

150 评论(13)

大胃王与王囡囡

你多虑了,直接考二级就可以,目前考试环境武汉的最好,可以通过朋友看看有没有这种资源,都是上机考试了明白我的意思吗?

214 评论(13)

shirleycci

(一)论文名称论文名称就是课题的名字第一,名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么,研究的对象是什么交待清楚,论文的名称一定要和研究的内容相一致,不能太大,也不能太小,要准确地把你研究的对象、问题概括出来。第二,名称要简洁,不能太长。不管是论文或者课题,名称都不能太长,能不要的字就尽量不要,一般不要超过20个字。(二)论文研究的目的、意义研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述,指出现实当中存在这个问题,需要去研究,去解决,本论文的研究有什么实际作用,然后,再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点,有针对性一点,不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括:⑴研究的有关背景(课题的提出):即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵通过分析本地(校)的教育教学实际,指出为什么要研究该课题,研究的价值,要解决的问题。(三)本论文国内外研究的历史和现状(文献综述)规范些应该有,如果是小课题可以省略。一般包括:掌握其研究的广度、深度、已取得的成果;寻找有待进一步研究的问题,从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。(四)论文研究的指导思想指导思想就是在宏观上应坚持什么方向,符合什么要求等,这个方向或要求可以是哲学、政治理论,也可以是政府的教育发展规划,也可以是有关研究问题的指导性意见等。(五)论文写作的目标论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题,也就是本论文研究要达到的预定目标:即本论文写作的目标定位,确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。常见存在问题是:不写研究目标;目标扣题不紧;目标用词不准确;目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。(六)论文的基本内容研究内容要更具体、明确。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现,他们不一定是一一对应的关系。大家在确定研究内容的时候,往往考虑的不是很具体,写出来的研究内容特别笼统、模糊,把写作的目的、意义当作研究内容。基本内容一般包括:⑴对论文名称的界说。应尽可能明确三点:研究的对象、研究的问题、研究的方法。⑵本论文写作有关的理论、名词、术语、概念的界说。(七)论文写作的方法具体的写作方法可从下面选定: 观察法、调查法、实验法、经验总结法、 个案法、比较研究法、文献资料法等。(八)论文写作的步骤论文写作的步骤,也就是论文写作在时间和顺序上的安排。论文写作的步骤要充分考虑研究内容的相互关系和难易程度,一般情况下,都是从基础问题开始,分阶段进行,每个阶段从什么时间开始,至什么时间结束都要有规定。课题研究的主要步骤和时间安排包括:整个研究拟分为哪几个阶段;各阶段的起止时间。

273 评论(15)

相关问答

  • 人力资源师考试论文

    2021年人力资源管理师考试论文撰写要求 不论是书面答辩还是口头答辩都需要在答辩前提交论文,那么对于论文撰写有哪些要求呢? 1.选题。书面答辩的考生在给定的几篇

    天空海阔999 评论(1) 2025-07-09
  • 人力资源管理师考试没过

    已参加考试的考生(含缺考)不能申请退费。

    mrs探险家 评论(2) 2025-07-10
  • 人力资源师三理论没过

    有效。没过的补考

    喵小贝贝 评论(4) 2025-07-10
  • 人力资源师论文好过吗

    还行吧,听艾德的老师说不是很难,主要是理论知识和技能操作过了,论文是提前写的,有论文答辩,论文答辩不是很难的,只要认真准备就没问题的

    密果儿Fiona 评论(2) 2025-07-10
  • 人力资源师考试论文没过

    人力资源管理师二级考试都考哪些科目?  我校每年都有开班的 二级人力资源管理师考试科目如下: 1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力

    花花洒洒洒 评论(3) 2025-07-10