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力资源管理师四级、三级：理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格；人力资源管理师二级、一级：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格。只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。成绩有效期：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年（上海成绩保留两年）。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格成绩均保留一年。如果所有成绩均不合格，或者所有成绩合格(可获得证书)，都不存在考试成绩保留与否的问题。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。
根据《注册会计师全国统一考试成绩复核办法》,考生可在2022年11月28日—12月9日,于工作日上午8:00至晚上8:00,通过网报系统提出cpa复核成绩的申请
来福胶泥MAY 评论（2） 2025-07-23 所有成绩不合格，就是重新考试。若是有一门不合格，可以补考的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保
dreamjennie 评论（4） 2025-07-24 人力资源管理证书10月份考的11月份出成绩江苏。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家
小殊哥哥 评论（2） 2025-07-24 一、人力资源考试成绩什么时候公布？根据以往的经验，人资考试成绩会在考后一个半月公布，大家也不用担心，考试成绩出来以后我们会在第一时间公布信息！二、人力资源考试合
美林小姐 评论（4） 2025-07-24 根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。无论几级，若有成绩不合格，则合格
乱世美女 评论（5） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
