人力资源管理师在哪里就业

严格意义上讲，人力资源管理师的从业方向很广，具体包括以下几个方面：

1.咨询公司

目前市面上存在很多专业的咨询公司，比如麦肯锡、IBM、德勤、美世、罗兰贝格等知名公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。如果你有机会进入这些咨询公司，你将深入学习人力资源各项管理理论和分析模型，服务来自各行各业的客户，与高层对话，迅速拓宽自己视野，提高个人综合实力，在职场上占有一席之地。

2.企业

除咨询公司外，人力资源管理师还可以选择去企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。在企业工作的好处是与业务接轨，实操机会多，通过实战训练，你能迅速掌握人力资源各大模块的工作流程和各项工作制度，能从企业发展的角度看待问题。

3.猎头

猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。如果你性格偏外向，沟通能力良好，有考虑在招聘模块深挖，那么可以考虑来猎头公司。猎头公司的好处，一是不局限于一个行业，能接触各行各业的人才需求，对整个人才市场有较宏观的把控；二是猎头除了中基层岗位外，比企业HR更有机会接触中高端的岗位需求，所以他在高层挖掘这方面有丰富的经验。

人力资源管理师的就业方向还是很多的，但不管是哪个方向，首要的前提是自己的本事要学硬，学好了，做什么都是得心应手，学不好，做什么都累还怪自己当初的选择不对。

一、公司人力资源管理者。

可以说大部分的人力资源管理师，最终的走向都是到企业做HR，这是因为本身企业HR的需求量比较大，随着各大企业对人力资源的投入，对企业HR方面的人才需求也是与日俱增。

一个优秀的人力资源管理师能为企业带来价值和利润，所以大部分公司都会争抢着要找到这样的人才。

二、猎头。

一个能精通HR的猎头一定是优秀的猎头。

随着越来越多的企业将人力资源列为公司的重点战略资源，能为公司找到合适人才的猎头也成为了企业的重要合作伙伴，而一个好的猎头不仅只是销售，更应该是懂企业战略和发展方向的HR。

三、职业、生涯规划师。

这几年，职业规划师和生涯规划师异常的火爆，很多HR也转型从事这样的工作，能够从HR的繁杂事物中解脱出来，帮助每一个个体找到属于自己的发展方向，是一件非常值得称赞的好事。

四、做培训师，走企业内训市场。

有能量的HR，还可以走上培训师的岗位，通过内训课程逐步打造属于自己的个人品牌，走上职业化的IP之路，这对人力资源管理从业者来说是个巨大的挑战，但是正因为有挑战有追求，也吸引了不少人力资源从业者朝着这个方向努力。

那么，人力资源管理师的你，是哪一种呢？

人力资源管理是这几年新兴的一个职业，在北上广深，将人力资源分为很多方向，比如说HRBP、HRD等，人力资源也不再仅仅是从前的事务性工作，也添加了很多战略规划类的工作。

人力资源管理师是国家职业技能鉴定中心经过测试颁发的证书，分为四个级别，助理人力资源管理师、人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、人力资源管理师一级，一般刚刚毕业的人力资源专业都是三级，可以从事企业的人力资源事务性工作，之后不断学习，等过几年资历达到了，慢慢向人资主管、人资经理方面发展，如果考下来一级人力资源管理师，可以考虑跳槽到其他公司，从事人力资源规划及人力资源战略规划等工作。

除了企业人力资源管理外，人力资源管理师还可以考虑到第三方人力资源公司，比如说猎头公司、人事代理公司等。