人力资源管理师证在哪里

全国各省市的劳动局职业鉴定中心报名，不过很多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。

不过从2010年开始，全国部分地区开放了国家职业鉴定考试的个人报名，方便了考生报名。

报考材料；

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（现场填写）。

2、身份证复印件一份，第一学历证书复印件一份，最高学历证书复印件一份，专业技术职务证书原件一份，经审核后交回原件。

3、专业工作年限/工龄证明原件一份。

4、四张一寸照片和四张二寸照片。

扩展资料；

能力要求；

1、教育水平至少应该是硕士，有必要了解大型国际公司的人力资源，是如何发展的。

2、人力资源经理应不断地，向企业高层提供战略建议。

3、作为一名人力资源经理，如果知道一个问题非常重要，那么就必须通知上级，如人力资源部主任或总经理，直接下属，或者招聘经理、薪酬经理等传递其影响。

4、人力资源管理者，只有将观点和研究成果，表达的准确无误，才能为公司决策层所用。

根据IPMA（中国）人力资源研究院的调查分析，随着人力资源状况的不断改善，优秀的人力资源管理者不仅要成为人事管理专家，还要熟悉组织或企业人事管理程序，了解相关的政府法律和政策，并将其作用扩展到：

①业务伙伴，熟悉业务，参与制定业务计划，确保业务计划的有效实施。

②领导，施加影响，协调和平衡组织或企业，对员工责任和贡献的要求，与员工对工资福利的要求之间的关系。

③变革促进者，协助企业管理层，有效地计划和应对变革。

参考资料来源；百度百科——人力资源管理师

一级人力资源管理师的证书可登录《职业技能等级证书全国联网查询系统》查询。只有顺利通过考试才能在《职业技能等级证书全国联网查询系统》查询到证书信息。

人力资源管理师证书取得后，无需年审，在全国都能使用，且证书终身有效。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，主要是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等职务的管理人员。

人力资源管理师考试分数全都合格后由国家人力资源和社会保障局与各地区职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。