人力资源管理师哪就业

在填报高考志愿时，有小伙伴比较关心人力资源管理有哪些就业方向?下面是由我为大家整理的“人力资源管理专业怎么样 就业方向有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

人力资源管理专业简介

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

人力资源管理专业就业方向

企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作;人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。

人力资源管理专业主要职业能力

1.具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;

2.具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面试准备能力;

3.具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力;

4.具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设计、考评信息收集与统计能力;

5.具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力;

6.具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

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首先，人力资源管理师证书可以作为职业资格水平证书使用，也就是说，这证明了你是完全可以胜任人力资源相关工作的。

其次，人力资源管理师的薪资待遇会略高于普通HR，在职级和工作内容上，也更偏向管理而非职能岗，原因也在于人力资源管理师所学习的内容是比传统人力资源专业更加全面和务实的，更能考察和培养一个人在真实工作场景中的工作能力。

最后，人力资源管理师还能享受一系列的补贴和福利，而且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。

人力资源管理毕业的学生，就业方向是什么？

人力资源管理的就业很广，几乎所有的公司都需要人力资源管理的，就业方向很多，可以进入企业管理层等。

1.进入企业管理层。

进入各大类企业人力管理部门，负责人才的招聘，公司员工福利待遇的设计。现在各个公司非常缺这些专业的人类资源管理师。

2.人力资源管理

一般都是从基层做起，主要从事人力，行政，办公室等岗位。比如对员工进行职业培训，招聘员工，负责公司的考核和考勤等。

3.可以自己创业。

现在很多公司对才的需求很大，特别是一些的大的工厂和企业。当然这些公司都让劳务公司代为招聘，可以自己成立专门的劳务公司，将劳务外包。前提是个人需要有很多的资源，创业相对比较难，除非有大公司扶持，而且自己也很有能力。

4.可以做市场销售。

人力资源管理主要是和人打交道，那么这些学生的沟通能力一般比较强，也可以从事销售工作，将公司产品推销给客户，也是非常好的。如果是非常专业的人力资源管理师和市场营销人员，他们一般都能达到公司很高的位置，业绩也不错。

5.如果是一般的人力资源管理学生，那么也有很多选择，比如公务员，文员。

大学生一般都热衷于考公务员，也可以好好考试。也可以进入公司从文员岗位做起，再慢慢学习，要求公司转岗调岗。

总结，人力资源管理毕业的学生，就业方向一般是进入人力资源市场或者公司，对员工进行培训，负责招聘，管理本公司的员工。能力强的，还可以从事市场营销的工作，自己创业，进入公司的管理层，当高管等等。就看个人的职业规划和专业能力，机遇。

公司人事专员，公务员，事业编，文员，人事经理，外企人事总监，人事主管就业方向还是非常多的，人力资源管理这个职业现在也是非常吃香的。

人力资源管理师就业方向一、面向企业大多数考人力资源管理师证书都是企业的HR、HRBP，特别是已经考取人力资源管理师证书，学习过人力资源管理师知识的，在工作中更能得心应手!人力资源管理师就业方向二、公共事业单位如政府机关、各种社会群体和组织。对于这类就业方向的人群来说，系统的学习人力资源管理师知识，在实操中颇有受益。人力资源管理师就业方向三、科研教学机构总体来说，人力资源管理师的就业方向主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。其实取得人力资源管理师证书后，相较于其他想进入人力资源行业的人来说，是具有一定优势的。如果没有相关经验，但毕竟接受过系统的人力资源知识学习，在日后的求职道路上也会有所助力。