• 回答数

    5

  • 浏览数

    106

变猪猪911
首页 > 人力资源师证 > 人力资源管理师题库哪家好

5个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

自由的红枫叶

已采纳

人力资源师考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。看书是基础,做题是熟能生巧。做几套历年真题把握考试大致方向,再跟随上学吧”人力资源管理师“题库针对性的模块练习。

人力资源管理师题库哪家好

335 评论(15)

cn是一颗溏心蛋

1、历年真题:涵盖人力资源管理师四级历年《理论知识》和《专业技能》的真题及答案。并且有两种做题模式,练习模式和考试模式,让刷题更专业!2、模拟试题:全真实战演练,包括模拟冲刺卷、提分卷、模考卷等,在备考的不同阶段,练习不同的人力资源试卷。3、章节练习:部分章节基础薄弱?不要担心,出题点围绕各个章节,哪个不会练哪个!详细解析,让你做题做的明明白白!4、每日一练:每天打卡提升技能,与众多考友一起练习,让做题更具趣味性。5、答题活动:233网校app会不定时推出各种答题活动,如:答题闯关、答题开宝箱等,让你边答题边拿奖!

260 评论(15)

重庆渝祥居

我校报的都通过率很高的,

人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)

二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗?

国家级企业人力资源管理师(二级)证书在一定程度上体现了你的专业能力,但是人力资源工作也是十分看中行业经验的,所以想要获取一份好工作,还得靠你自己不断的努力。

三、人力资源管理师二级证书好考吗?

人力资源管理师二级不算很难考。

一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。

基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。

考人力资源管理师 ,获取更多人力资源管理师的资讯及学习方法,可

342 评论(11)

piaopiao1234

推荐使用233网校app,多重功能如下:1、历年真题:涵盖1/2/3/4级历年人力资源管理师《理论知识》和《专业技能》的真题及答案。2、模拟试题:全真实战演练,包括模拟冲刺卷、提分卷、模考卷等。3、章节练习:部分章节基础薄弱?不要担心,出题点围绕各个章节,哪个不会练哪个!4、每日一练:每天打卡提升技能,与众多考友一起练习,让做题更具趣味性。5、答题活动:233网校app会不定时推出各种答题活动,如:答题闯关、答题开宝箱等,让你边答题边拿奖!

84 评论(14)

春天的薄荷叶

人力资源管理师有不同级别,目前能拿到二级证书,已经算是很不错了。

现在非专业也能考。上学吧人力资源管理师APP,有真题、模拟题、考点练习及课程都有,复习起来会比较全面吧。

176 评论(14)

相关问答

  • 人力资源管理师哪里有题库

    2019年下半年企业人力资源管理师一二三四级不到一个月了,大家准备得怎么样。如何在这最后阶段做好复习工作,至关重要。 1.参加总复习。有些人力培训机构在这最后阶

    1号女王 评论(4) 2025-07-29
  • 人力资源管理师那个题库好

    人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 专业技能:人力资源规划

    abc123459876 评论(5) 2025-07-29
  • 人力资源管理师题库哪家好

    人力资源师考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。看书是基础,做题是熟能生巧。做几套

    变猪猪911 评论(5) 2025-07-28
  • 中级人力资源管理师题库哪里的好

    人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分 基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 专业技能:人力资源规划

    大铭空调 评论(5) 2025-07-29
  • 人力资源管理师题库在哪

    1、历年真题:涵盖人力资源管理师四级历年《理论知识》和《专业技能》的真题及答案。并且有两种做题模式,练习模式和考试模式,让刷题更专业!2、模拟试题:全真实战演练

    annettahjj 评论(3) 2025-07-29