十十十月
人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分
基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
做题看这里
六月之程
人力资源师考试包括:公共科,人力资源管理(四级),主力人力资源师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。看书是基础,做题是熟能生巧。做几套历年真题把握考试大致方向,再跟随上学吧”人力资源管理师“题库针对性的模块练习。
睡不死也睡
我校报的都通过率很高的,
人力资源管理师证书中,二级是中级,也是报考人数最多的,也是最受企业认可的,应该说含金量很高(当然,这个也要看地区,不同地区经济发展水平不一样,对人力资源的重视程度不一样)
二、拿到人力资源管理师二级证书就可以获得一份好工作吗?
国家级企业人力资源管理师(二级)证书在一定程度上体现了你的专业能力,但是人力资源工作也是十分看中行业经验的,所以想要获取一份好工作,还得靠你自己不断的努力。
三、人力资源管理师二级证书好考吗?
人力资源管理师二级不算很难考。
一共是考三门,选择题,简答题,论文答辩。
基础考试全部都是选择题,而且答案都给的比较模糊,时间也特别紧张,多数考生不加快速度是做不完的,所以就没有太多的时间考虑。专业知识,基本都是些案例,如让你写一个培训的分析、实施到评估等。这个如果你从事人力资源工作,就相对简单了,日常的工作流程可以套入使用。论文答辩,可以带着自己的论文,老师从你的论文中出了3个问题,依次回答就可以了。
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奔跑的流沙包
搜题软件上刷。有一个学考网APP、人力快题库、准题库人力资源这几个APP ,里面还有一些历年的真题。目前全国多省实行新版人力资源管理师报考条件,很多人力资源管理师考生都要从四级开始考起
【导读】人力资源师培训机构比较多,大一点的是环球网校,师资、教学质量等有保证,233网校也还不错,比较出名的还有华商教育,另外还有世纪精英、七百等等,建议选择的
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人力资源管理师和国家心理咨询师,从未来的职业取向而言,分别是面向不同的群体,以不同形式提供职业技能的输出。通俗的来说,人力资源管理师未来更多的是在某个企业或者事
人力资源证书考试的难度正在逐渐降低,同时降低的还有考试条件。人力资源证书分为四级人力资源证书,三级人力资源证书,二级人力资源证书,一级人力资源证书,其中一级为最
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