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人力资源管理师考试科目有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料
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初级人力资源初级证书报考条件如下:
一、报考条件
1、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
2、具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
4、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
二、初级人力资源证书考试内容
1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中,《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别,考生可任选其一报考即可。
2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题,各科目考试时长为小时,每科目可提前15分钟交卷。
3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员,两科目考试合并组织、分科目连续作答,总计考试时长为3小时,两科目合计可提前30分钟交卷、离场。
人力资源管理师考什么如下: (1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。 (2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩
人力资源管理师证书考试考两门,主要分为理论知识考试和技能操作考试,根据考级不同考试内容会有所差别。 人力资源证书一级报考条件: 企业人力资源管理师一级(具备以下
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